Navigation überspringen
Think Again
Buch

Think Again

Die Kraft des flexiblen Denkens

Piper, 2022 Mehr

Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Unterhaltsam
  • Inspirierend

Rezension

Intelligenz ist nicht alles. In einer sich ständig wandelnden Welt kommt es vor allem auf geistige Flexibilität an, sagt Adam Grant. Der Psychologe und Bestsellerautor zeigt, wie man es schafft, alte Ansichten loszulassen und sich Neuem zu öffnen. Außerdem geht er der Frage nach, wie man andere zum Umdenken bewegen kann. Viele seiner Ratschläge sind zwar nicht neu, aber durch wissenschaftliche Studien untermauert und unterhaltsam präsentiert. Auf manche Beispiele aus persönlichen Gesprächen des Autors hätte man verzichten können. Dennoch ist es insgesamt eine erhellende Lektüre.

Zusammenfassung

Die wichtigste kognitive Fähigkeit in einer sich verändernden Welt ist geistige Flexibilität.

Intelligenz gilt im Allgemeinen als Kernkompetenz, wenn es darum geht, Probleme zu lösen. In der heutigen Welt wird aber eine andere kognitive Fähigkeit immer wichtiger: geistige Flexibilität. Oft halten wir an unseren Ansichten fest, sei es aus Trägheit oder weil ein Umdenken uns das Gefühl geben kann, dass wir ein Teil unserer Identität aufgeben. Doch um sich privat und beruflich weiterzuentwickeln, ist es essenziell, überholtes Wissen und unnütze Meinungen loszulassen.

In einer stabilen Welt mag es sinnvoll sein, an Überzeugungen festzuhalten. Aber in einer sich ständig verändernden Welt müssen wir umlernen und unseren Umgang mit mentalen Werkzeugen – wie Annahmen, Intuition oder Instinkt –aktualisieren. Das ist nicht einfach, da unsere Überzeugungen mit der Zeit immer extremer und eingefahrener werden.

Ein Beispiel für das sinnlose Festhalten an Bewährtem ist der Blackberry, ein erstes Gerät zum drahtlosen Kommunizieren per E-Mail. 2009 machte es noch die Hälfte des amerikanischen Smartphone-Marktes aus, es löste die Smartphone-Revolution gar aus. 2014 ...

Über den Autor

Adam Grant ist Psychologe und Professor an der Wharton School of the University of Pennsylvania. Der Bestsellerautor unterhält einen eigenen Podcast und schreibt regelmäßig Beiträge in der New York Times.


Kommentar abgeben

  • Avatar
  • Avatar
    T. B. vor 3 Jahren
    Schlicht ausgezeichnet.

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Emotionale Intelligenz entwickeln
Selbstvertrauen aufbauen
Unternehmen entwickeln
Besser denken
Executive Leadership
Innovationskultur fördern
Fördern Sie die Teamkultur
Personalwesen
Strategisch innovieren
Innovation
Strategisch führen
Sich selbst führen
Führung
Gut leben
Mitarbeiterbeziehungen managen
Lernen und Entwicklung verwalten
Management
Zusammenarbeit meistern
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Persönliche Entwicklung
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Berufliche Kompetenzen
Mit Stakeholdern kommunizieren
Neugierig sein
Kritisch denken
Ambidextrie nutzen
Soziale Kompetenzen entwickeln
Lernen verstehen
Ideenfindung moderieren
Psychologische Sicherheit fördern
Wissenschaftlich denken
Sich selbst verstehen
Kreativ sein
Wirksam überzeugen
Fragen stellen
Gute Entscheidungen treffen
Büropolitik meistern
Veränderungen annehmen
Sinn finden
Kreativität fördern
Konflikte lösen
Unsicherheit überwinden
Divergent denken
Lebenslang lernen
Growth Mindset entwickeln
Anpassungsfähigkeit steigern
Mit schwierigen Menschen umgehen
Soft Skills
Aus Fehlern lernen
Impostor-Syndrom überwinden
Positive Fehlerkultur fördern
Aus Erfahrung lernen
Flexibel sein
Andere beeinflussen
Denkfehler vermeiden
Lerngewohnheit entwickeln
Demut üben
Selbstgesteuert lernen
Leben aktiv gestalten
Wirksam kommunizieren
Diskussionen moderieren
Andere Perspektiven einnehmen
Gespräche führen
Experimentieren fördern
Selbstzweifel überwinden
Schwierige Gespräche führen
Lernkultur schaffen