Universidad Tecnológica de El Salvador
THRIVE – Encontros Transformadores
Livro

THRIVE – Encontros Transformadores

O guia do facilitador para promover reuniões radicalmente inclusivas

Dr. Mark Smutny
Dr. Mark Smutny, 2019
Compre o livro

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle  Debater
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Mark Smutny – um facilitador com décadas de experiência com empresas e organizações sem fins lucrativos – oferece uma ampla gama de ideias e conselhos específicos para aqueles que desejam realizar reuniões inclusivas, envolventes e produtivas. Smutny enfatiza o valor de eventos acessíveis com grande diversidade de participantes.

Resumo

Uma reunião bem-sucedida requer muita preparação: componha uma agenda bem estruturada, e garanta os recursos e equipamentos que você precisa.

Para se posicionar como um facilitador eficaz, cuide com excelência do processo de planejamento de reuniões. Elabore cuidadosamente a agenda, defina as questões importantes e liste os resultados desejados. Além disso, examine ao máximo os requisitos logísticos.

A maioria das agendas inclui boas-vindas, um período de apresentações e ajustes, esclarecimento das regras básicas, uma descrição dos trabalhos, um intervalo para discussões, um resumo das decisões e próximas ações e uma oportunidade para feedback. Não sobrecarregue a sua agenda. Reserve um tempo para sumarizar os resultados e avaliar a reunião. Para apresentar questões a serem discutidas, enquadre os itens da agenda como perguntas abertas, em vez de tópicos. Uma boa pergunta fornece contexto e ajuda a gerar um resultado significativo ou uma decisão acionável.

Prepare com antecedência todos os materiais e recursos: marcadores, post-its gigantes, apontador laser, flipcharts, dispositivos eletrônicos relevantes, cabos, microfones e acessórios. Tenha...

Sobre o autor

O facilitador Mark Smutny fundou a Civic Reinventions, Inc. Ele serviu como ministro presbiteriano e trabalha no Kaleidoscope Institute, ensinando líderes a se comunicarem com excelência para superar divisões raciais, culturais e étnicas.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

A Surpreendente Ciência das Reuniões
Livro

Steven G. Rogelberg

A Surpreendente Ciência das Reuniões

Como liderar a sua equipe para aumentar o desempenho
Não Mais Reuniões Inúteis
Livro

Martin Murphy

Não Mais Reuniões Inúteis

Sessões inovadoras que vão revolucionar a sua maneira de trabalhar
Facilitando a Inovação
Livro

Adam Kahane

Facilitando a Inovação

Como remover obstáculos, superar diferenças e avançar de forma coesa
Que Bom Nos Encontrarmos
Livro

Steven G. Rogelberg

Que Bom Nos Encontrarmos

A arte e a ciência das reuniões 1:1
Maximizando o Desempenho nas Reuniões
Podcast

Ed Eppley et al.

Maximizando o Desempenho nas Reuniões
Influenciando Equipes Virtuais
Livro

Hassan Osman

Influenciando Equipes Virtuais

17 táticas para ser bem-sucedido com os seus funcionários remotos

    Relacionados a habilidades

    KI-Transformation
    Kreativ sein
    Anpassungsfähigkeit steigern
    Produktiver werden
    Innovative Produkte entwickeln
    Entwickeln Sie Teammitglieder
    Besser denken
    Steigern Sie die Teamleistung
    Employee Experience verbessern
    Entrepreneurship
    Personalwesen
    Ethisch führen
    Nutzen Sie KI in Ihren täglichen Aufgaben
    Gute Entscheidungen treffen
    Mitarbeiterbeziehungen managen
    Performance managen
    Produktinnovation managen
    Management
    Mitarbeiterleistung steigern
    Persönliche Entwicklung
    Unternehmenskultur beeinflussen
    Digitalkompetenz aufbauen
    Berufliche Kompetenzen
    Zusammenarbeit meistern
    Virtuell präsentieren
    Konflikte lösen
    Operative Planung leiten
    Sich selbst führen
    Zeit managen
    Menschen mit Behinderung inkludieren
    Gruppenentscheidungen treffen
    Virtuell zusammenarbeiten
    Selbstwahrnehmung entwickeln
    Change managen
    Führen Sie Herausforderungen im Leadership
    Fördern Sie die Teamkultur
    Probleme lösen
    Eigenes Wohlbefinden stärken
    Interkulturell kommunizieren
    Servant Leadership praktizieren
    Design Thinking anwenden
    Neugierig sein
    Arbeitsplatzergonomie verbessern
    Executive Leadership
    Empathie und Mitgefühl zeigen
    Andere Perspektiven einnehmen
    Neue Ideen vorantreiben
    Produktstrategie entwickeln
    Mitarbeitergespräche durchführen
    Durch Change führen
    Psychologische Sicherheit fördern
    Kreativität fördern
    Diversity, Equity & Inclusion fördern
    Ideenfindung moderieren
    Innovation
    Minderheiten als Verbündeter unterstützen
    Praktiziere transformationale Führung
    Team motivieren
    Mit schwierigen Menschen umgehen
    Teams und Abteilungen managen
    Strategisch denken
    Nutzen Sie KI für Meetings
    Innovationskultur fördern
    Strategie umsetzen
    Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
    Andere beeinflussen
    Fragen stellen
    Verletzlichkeit zeigen
    Offene Kommunikation fördern
    Kernwerte definieren
    Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
    Emotionen verstehen
    Aktiv zuhören
    Strategisch kommunizieren
    Diversität fördern
    Unternehmensstrategie kommunizieren
    Wirksam kommunizieren
    Strategisch führen
    Führung
    Ideen entwickeln
    Divergent denken
    Emotionen regulieren
    Diskussionen moderieren
    Generationenvielfalt fördern
    Inklusive Kultur schaffen
    Strategisch planen
    Soziale Kompetenzen entwickeln
    Soft Skills
    Inklusiv kommunizieren
    Gespräche führen
    Kreativ zusammenarbeiten
    Schwierige Gespräche führen
    Inklusiv führen
    Emotionale Intelligenz entwickeln
    Meetings wirksam gestalten