Unternehmerisches Personalcontrolling
Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement
Rezension
Rolf Wunderer und AndrĂ© Jaritz zeigen mit diesem Buch auf, wie die Wertschöpfung im Personalmanagement quantitativ und qualitativ gemessen werden kann. Vorgestellt werden Massnahmen zur Wertschöpfungsmessung. Mit zahlreichen Schautafeln und Fallbeispielen wird die Veröffentlichung zu einem Muss fĂŒr Personalfachleute. Das Buch leistet einen Beitrag zum Beginn einer systematischen Diskussion ĂŒber die Möglichkeiten und Grenzen eines wertschöpfungsorientierten Personalcontrollings. Obwohl der Begriff der Wertschöpfung im modernen Management zunehmende Anerkennung findet, halten die Autoren ein PlĂ€doyer fĂŒr integrierte BewertungsansĂ€tze wie Balanced Score Card, QualitĂ€tsmodelle und unternehmerische Gestaltungskonzepte. Das Buch schliesst damit eine LĂŒcke und verlĂ€sst dabei nie die Praxisorientierung zusammen mit der wissenschaftlichen Basis. getAbstract empfiehlt dieses Buch Managern und Unternehmern, die sich einen umfassenden Ăberblick ĂŒber Begriffe, Konzepte und Instrumente des Personalcontrollings verschaffen wollen.
Zusammenfassung
Ăber die Autoren
Prof. Dr. Rolf Wunderer ist GrĂŒnder und Leiter des Institus fĂŒr FĂŒhrung und Personalmanagement an der UniversitĂ€t St. Gallen. Als Autor zahlreicher wegweisender Publikationen zum Personalmanagement erwarb er sich Weltruf. Dr. AndrĂ© Jaritz war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut fĂŒr FĂŒhrung und Personalmanagement der UniversitĂ€t St. Gallen. Heute arbeitet er als Unternehmensberater in einem weltweit tĂ€tigen Consulting-Betrieb.
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