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Viser le long terme
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Viser le long terme

Pourquoi la réflexion à long terme est votre meilleure stratégie à court terme

Wharton Digital Press, 2018 Mehr

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Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Analytique
  • Pratique
  • Exemples concrets

Commentaires

Un groupe d’auteurs spĂ©cialisĂ©s (Dennis Carey, recruteur de premier plan, Brian Dumaine, rĂ©dacteur en chef primĂ©, Michael Useem, professeur de gestion, et Rodney Zemmel, associĂ© directeur de McKinsey) affirme que trop de dirigeants d’entreprise privilĂ©gient les bĂ©nĂ©fices Ă  court terme aux gains Ă  long terme. Selon eux, cette courte vue ne peut pas ĂȘtre maintenue sur le long terme pour une entreprise, et elle peut finir par fragiliser le capitalisme lui-mĂȘme. Dans un langage direct et sobre, ils dĂ©taillent et promeuvent les mĂ©rites de la rĂ©flexion, de la planification et de l’élaboration de stratĂ©gies commerciales durables. Les auteurs expliquent comment structurer et mettre en Ɠuvre votre stratĂ©gie Ă  long terme, et dĂ©crivent les Ă©tapes que les PDG doivent suivre en prioritĂ© pour gĂ©nĂ©rer de la valeur Ă  long terme. getAbstract recommande leur manuel novateur et de bon sens aux cadres qui veulent Ă©chapper Ă  la frĂ©nĂ©sie destructrice de la pensĂ©e court-termiste pour pouvoir mener leur entreprise vers une croissance et une rentabilitĂ© soutenue.

Résumé

Préférer le long terme au court terme

La stratĂ©gie commerciale la plus intelligente et la plus sensĂ©e consiste Ă  viser le succĂšs commercial Ă  long terme. Selon une Ă©tude du McKinsey Global Institute, les entreprises visant le long terme et investissant massivement dans la R&D (gĂ©nĂ©ralement 50 % de plus que les autres) affichent une croissance environ 47 % plus Ă©levĂ©e que les entreprises qui dĂ©laissent la R&D parce qu’elles ne considĂšrent que les avantages immĂ©diats. En moyenne, les entreprises ayant des objectifs pĂ©rennes crĂ©ent 12 000 emplois de plus que celles qui visent le court terme. L’étude de McKinsey relĂšve que, si toutes les entreprises cotĂ©es aux États-Unis avaient créé des emplois au mĂȘme rythme impressionnant que les entreprises ayant adoptĂ© une stratĂ©gie Ă  long terme, le PIB amĂ©ricain aurait augmentĂ© d’un billion de dollars depuis 2008.

RĂ©sister Ă  l’attrait du profit rapide

Malheureusement, bon nombre d’investisseurs institutionnels et de hedge funds indispensables pour le financement imposent constamment aux PDG de maximiser les bĂ©nĂ©fices et les dividendes trimestriels. Ils incitent les PDG Ă  procĂ©der Ă  des rachats...

À propos des auteurs

Dennis Carey, vice-prĂ©sident de Korn Ferry, a fondĂ© la CEO Academy. Brian Dumaine a créé High Water Press. Michael Useem dirige le McNulty Leadership Program Ă  la Wharton School de l’UniversitĂ© de Pennsylvanie. Rodney Zemmel est associĂ© directeur chez McKinsey & Company.