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Warum es Chefs so schwerfällt, um Hilfe zu bitten
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Warum es Chefs so schwerfÀllt, um Hilfe zu bitten

Manfred Kets de Vries
Harvard Business Review, 2023
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Bewertung der Redaktion

8

QualitÀten

  • Augenöffner
  • Inspirierend

Rezension

Jemanden um Hilfe zu bitten, ist eigentlich ganz einfach. Dennoch tun sich viele Menschen außerordentlich schwer damit â€“ auch und vor allem FĂŒhrungskrĂ€fte. Warum dem so ist und wie die zugrunde liegende Blockade gelöst werden kann, zeigt dieser inspirierende Artikel. Lesenswert nicht nur fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte, sondern fĂŒr alle, die das GefĂŒhl haben, sie mĂŒssten jedes Problem allein bewĂ€ltigen.

Zusammenfassung

Es gibt verschiedene Denkmuster, die FĂŒhrungskrĂ€fte daran hindern, um Hilfe bitten.

Viele Menschen helfen anderen zwar gern, tun sich aber selbst schwer damit, um Hilfe zu bitten. FĂŒhrungskrĂ€fte bilden hier keine Ausnahme.

Einer solchen „Ich regle alles im Alleingang“-Einstellung können unterschiedliche Denkmuster zugrunde liegen:

  • Die Angst, sich verletzlich zu zeigen: Unsichere Menschen, denen es wichtig ist, wie sie nach außen hin wirken, deuten das Bitten um Hilfe als Zeichen von SchwĂ€che. Sie fĂŒrchten, dass sie dadurch als unselbststĂ€ndig und inkompetent wahrgenommen werden.
  • Der Drang nach UnabhĂ€ngigkeit: Menschen, die ein großes BedĂŒrfnis nach UnabhĂ€ngigkeit und Eigenverantwortung haben, denken schnell, dass sie all ihre Probleme allein bewĂ€ltigen mĂŒssen. Diese Einstellung kann familiĂ€re oder kulturelle Ursachen haben.
  • Die Angst vor Kontrollverlust: Einige Menschen möchten sich niemandem gegenĂŒber in irgendeiner Form verpflichtet fĂŒhlen. Sie befĂŒrchten dadurch eine Verschiebung der MachtverhĂ€ltnisse zu ihren Ungunsten. Sie...

Über den Autor

Manfred Kets de Vries ist als Managementforscher, Psychoanalytiker und Coach tĂ€tig.

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