Zusammenfassung von Wie Maschinenlernen zu effizienteren Teams führen kann

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Wie Maschinenlernen zu effizienteren Teams führen kann Zusammenfassung
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Bewertung

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Unterhaltsam

Rezension

Modernste selbstlernende Technologien und künstliche Intelligenz steigern die Komplexität unseres Alltags rasant. Auf der Suche nach einem neuen Führungsmodell für diese Herausforderung greift Drew Humphries auf zwei unerwartete Beispiele zurück: auf seine langjährige Erfahrung als Offizier der US-Armee und auf die Art, wie Algorithmen heute programmiert werden. Aus beidem entwickelt er in seinem anschaulichen und klaren Vortrag eine Anleitung für moderne Führungskräfte, die auf Empowerment von Mitarbeitern setzt.

Über den Redner

Der ehemalige Marine-Offizier Drew Humphreys wechselte 2015 vom Militär in das Wirtschaftsmanagement und arbeitet für UPS.

 

Zusammenfassung

Das neue Paradigma: Geben Sie Entscheidungskompetenz und Verantwortung an qualifizierte Mitarbeiter ab.

Ob beim Militär oder in der Wirtschaft: Was zeichnet erfolgreiche Führungskräfte in komplexen Szenarien aus? Die Fähigkeit, Verantwortung an andere abzugeben. Diese Führungskompetenz des Mitarbeiter-Empowerments wird im Zeitalter der Automatisierung und künstlichen Intelligenz zunehmend an Bedeutung gewinnen.

Vertrauen in die Selbstführungskraft der Mitarbeiter führt zu besten Ergebnissen.

Als 2012 die Versorgungseinheiten der US-Armee gleichzeitig die Versorgung der Fronteinheiten und die Organisation des Heeresabzugs übernehmen mussten, konnten diese beiden Paralleloperationen nicht mehr durch einen einzigen, ständig anwesenden und alles organisierenden Offizier geleitet werden. Es musste die Einheit geteilt, Verantwortung abgegeben und der Kreativität...


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