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Wie Sie den richtigen Mitarbeiter finden
Artikel

Wie Sie den richtigen Mitarbeiter finden



Bewertung der Redaktion

8

QualitÀten

  • Umsetzbar

Rezension

Zum BewerbungsgesprĂ€ch kommen gute Bewerber perfekt vorbereitet: ausgefeilter Lebenslauf, einstudierte Antworten, hieb- und stichfeste Referenzen. Wie finden Sie da heraus, ob jemand wirklich fĂŒr eine Stelle geeignet ist? Adam Bryant, Autor der Corner-Office-Kolumne in der New York Times, hat fast 500 CEOs zum Thema Personalsuche und Bewerbung interviewt. getAbstract empfiehlt seinen Artikel allen, die in Bewerbungsverfahren involviert sind, und allen Stellensuchenden.

Zusammenfassung

Die Suche nach neuen Mitarbeitern steckt voller UnwĂ€gbarkeiten. Interviewer haben selten alle gewĂŒnschten Informationen. Zudem ist es in traditionellen Bewerbungsverfahren kaum möglich, den eingeĂŒbten Auftritt eines Bewerbers grĂŒndlich unter die Lupe zu nehmen. Wenn Sie die folgenden Strategien in Bewerbungsverfahren einbauen, können Sie hinter die Fassade einstudierter Antworten blicken und sicher sein, den richtigen Bewerber zu finden:

  1. Vermeiden Sie Standard-BewerbungsgesprÀche: Stellen Sie kreative, herausfordernde Fragen, auf die es keine vorgefertigten Antworten geben kann. Schaffen Sie Situationen...

Über den Autor

Adam Bryant ist Journalist. FĂŒr die New York Times schreibt er die Corner-Office-Kolumne.


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