Navigation überspringen
You Said What?!
Book

You Said What?!

The Biggest Communication Mistakes Professionals Make (A Confident Communicator’s Guide)

Career Press, 2015 Mehr

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Applicable

Recommendation

Many professionals make common communication mistakes that detract from their image and hamper the clear delivery of their intended message. Ordinary pitfalls, such as interrupting, reacting without planning what to say or not being aware of your image, may be holding you back professionally. Communications experts Kim Zoller and Kerry Preston identify the 16 worst communication blunders, tell you how to correct or avoid them, answer recurring questions, and offer goal-planning strategies you can incorporate into your daily schedule. Though some of the advice is familiar, Zoller and Preston’s smart and attractive compilation offers precision, brevity and concision. getAbstract recommends their highly useful manual as a ready-reference guidebook for business newcomers and as a welcome reminder for seasoned professionals.

Summary

“Communicate Your Message”

Communication gaps – the spaces between what you think you said and what the recipient actually heard – happen constantly. If your words and actions fail to convey your intended message, take that mistake as a warning. Realize that the true expression of your message depends not only on what you say, but also on how you say it and how you present yourself. You will know you are communicating effectively when the other person hears exactly what you mean. Try to avoid these 16 common, big communication mistakes and, if you stumble, here’s how to correct them:

Mistake 1: “Not Being on Your A-Game”

Being your best possible self requires a positive mind-set and a can-do attitude. When things outside your control go wrong, regulate your response. Getting angry in traffic or yelling at a flight attendant never improves anything. Take a breath when something goes awry, work calmly toward a solution and offer to help. Don’t cast blame. Understand other people’s viewpoints and listen to what they say. Plan worst-case scenarios, so events don’t catch you off guard.

Mistake 2: “Not Beginning with the End in Mind”

When someone says...

About the Authors

Kim Zoller and Kerry Preston, co-leaders of the Image Dynamics protocol and leadership consultancy, are frequent public speakers.


Comment on this summary

  • Avatar
  • Avatar
    C. H. 1 year ago
    This is really good information
  • Avatar
    T. B. 8 years ago
    This is really good information
  • Avatar
    O. L. 10 years ago
    Great info & tips here!!!

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
Kreativ sein
Selbstgesteuert lernen
Anpassungsfähigkeit steigern
Produktiver werden
Eigenes Wohlbefinden stärken
Karriere
Prospects konvertieren
Develop Team Members
Besser denken
Drive Team Performance
Innovationskultur fördern
Foster Team Culture
Leads generieren und qualifizieren
Personalwesen
Kulturelles Bewusstsein entwickeln
Innovation
Führung
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Gut leben
Unternehmenskommunikation managen
Performance managen
Teams und Abteilungen managen
Management
Marketing
Zusammenarbeit meistern
Mitarbeiterleistung steigern
Vertriebsstrategie entwickeln
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Job suchen
Unternehmenskultur beeinflussen
Strengthen Team Collaboration
Berufliche Kompetenzen
Soft Skills
Corporate Messaging entwickeln
Herausforderungen annehmen
Zeit managen
Fragen stellen
Stress managen
Persönliche Entwicklung
Grenzen setzen
Emotionen verstehen
Use AI for Writing & Communication
Selbstvertrauen aufbauen
Growth Mindset entwickeln
Aktiv zuhören
Kernwerte definieren
Andere beeinflussen
Mentale Gesundheit verbessern
Leben aktiv gestalten
Vertriebsteams managen
Schreiben im Job
Emotionen regulieren
Schwierige Gespräche führen
Herausforderungen überwinden
Demut üben
Empathie und Mitgefühl zeigen
Strategisch kommunizieren
Aufgaben delegieren
Eigenen Purpose finden
In Unternehmenskultur zurechtfinden
Ziele setzen und erreichen
Selbstbeherrschung entwickeln
Sich selbst verstehen
Büropolitik meistern
Mentee sein
Inklusiv kommunizieren
Mit schwierigen Menschen umgehen
Diskussionen moderieren
Selbstdisziplin entwickeln
Lerngewohnheit entwickeln
Use AI to Enhance Communication
Mikroaggressionen vermeiden
Andere unterstützen
Kommunikationsstil anpassen
Rapport mit Prospects aufbauen
Interkulturell kommunizieren
Sich selbst führen
Psychologische Sicherheit fördern
Selbstwahrnehmung entwickeln
Persönlichkeitstypen verstehen
Aus Fehlern lernen
Persönlich präsentieren
Positive Fehlerkultur fördern
Mikroaggressionen verstehen
Meetings wirksam gestalten
Verantwortung übernehmen
Karriere voranbringen
Verletzlichkeit zeigen
Cold Calling beherrschen
Annahmen hinterfragen
Teamleistung verbessern
Wirksam überzeugen
Resilienter werden
Soziale Signale erkennen
Kulturelle Unterschiede verstehen
Interne Kommunikation managen
Navigate Leadership Challenges
Klar kommunizieren
Digital kommunizieren
Kommunikation verstehen
Strategisch netzwerken
Führungswirkung steuern
Kommunikation im Team managen
Authentisch sein
Vertrauen gewinnen
Denkfehler vermeiden
Persönliche Reputation managen
Soziale Kompetenzen entwickeln
Wirksam kommunizieren
Gespräche führen
Coachbar sein
Emotionale Intelligenz entwickeln
Business-Etikette beherrschen
Kritisch denken
Mitarbeitergespräche durchführen
Nonverbal kommunizieren
Aus Feedback lernen
Personal Brand entwickeln
Selbstbewusst auftreten
Starke Beziehungen aufbauen
Feedback geben