Zusammenfassung von Zellstrukturdesign

Silke Hermann und Niels Pfläging

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Innovativ
Eloquent
Inspirierend

Rezension

Das moderne Unternehmen besteht aus kleinen Teams mit bis zu acht Personen. Sonst nichts. Klingt einfach, stellenweise zu einfach. Das marketingversierte Autorenteam verabschiedet sich zwar konsequent von klassischen Managementprinzipien, blendet aber die Nachteile flexibler, nicht hierarchischer Organisationstrukturen meist aus. Dennoch skizziert ihr Buch einen bedenkenswerten Gegenentwurf zum gängigen Organisationsdesign. Eine anregende Lektüre für alle, die traditionelle Hierarchien nicht als der Weisheit letzter Schluss betrachten.

Über die Autoren

Niels Pfläging und Silke Hermann sind Gründer des Beratungsunternehmens Red42 und Autoren von Managementbüchern, darunter OpenSpace Beta und Die 12 neuen Gesetze der Führung.

Zusammenfassung

Zellstrukturdesign ist ein Konzept zur zeitgemäßen Organisation von Unternehmen.

In modernen arbeitsteiligen Organisationen lässt sich die Selbstorganisation von Teams unterstützen – mit Zellstrukturdesign. Die Organisationsprinzipien dieses Konzepts sind angepasst an die komplexe Umgebung, in der Unternehmen heute agieren. Sie setzen Kreativität und Schaffensdrang der Mitarbeiter frei und erhöhen deren Wertschöpfung. Die theoretischen Grundlagen des Zellstrukturdesigns beruhen auf interdisziplinären Erkenntnissen aus Wirtschaft, Psychologie und Soziologie. Sowohl marktwirtschaftliche als auch menschliche Bedürfnisse fließen ein. Zu den Vordenkern gehören Peter Drucker und Taiichi Ohno. Der Ende der 1990er-Jahre gegründete Beyond Budgeting Round Table und das BetaCodex Network haben Praxiserfahrungen von Unternehmen untersucht, die ähnliche Konzepte anwenden. Darunter sind die Möbelhauskette Ikea, der Drogeriemarkt dm oder der Discounter Aldi. Die Elemente des Zellstrukturdesigns kann jedermann per Open-Source-Lizenz nutzen und weiterentwickeln.