Asien

Betrachtet man die wirtschaftlichen Schwergewichte, besteht Asien im Wesentlichen aus Japan, China und Indien. Sie stehen denn auch im Mittelpunkt dieser Zusammenfassungen. Doch auch ein paar andere asiatische Tiger werden Ihnen hier begegnen.

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Artikel

Ulf J. Froitzheim

Brand eins, 2015

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Artikel

Dirk Böttcher

Brand eins, 2013

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Artikel

Bernhard Bartsch

Brand eins, 2011

(8)

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Asien: Japan, China und Indien im Fokus

Sie sind die Größen des asiatischen Marktes: Japan, China und Indien. In den Zusammenfassungen der informativsten Bücher zum Thema Business weltweit stehen diese drei Länder in Asien im Fokus. Wenn Sie sich umfangreich über diese Großmächte informieren möchten, sind Sie bei getAbstract genau richtig. Sie haben die Möglichkeit, sich unsere Zusammenfassungen auf Ihr Smartphone, Ihren Tablet-PC oder als Audio-Clips auf den MP3-Player zu laden, um sie so jederzeit und überall abzurufen.

Business weltweit: Großmacht Ostasien

In unseren Zusammenfassungen zum Standort Indien bekommen Sie viele interessante Informationen über Chancen, Werte und Traditionen in der Republik. Zudem geben wir Ihnen Tipps, wie Sie den gigantischen Markt bestmöglich erschließen können. Sie benötigen einen Input zum Thema Japan? Auch hier werden Sie bei uns fündig. Neben Ratschlägen zur Unternehmensgründung erläutern wir Ihnen, was Sie bei Business-Verhandlungen mit Japanern beachten müssen und welche Werte und Regeln für sie selbstverständlich sind.

Mit getAbstract erfahren Sie mehr als nur harte Fakten

Sie möchten wissen, welche Märkte und Vermarktungsstrategien in China lukrativ sind? Sie benötigen Eckdaten, wie ein Fabrikaufbau in China abläuft, und Sie wünschen sich hier reale Beispiele von erfolgreichen Vorgängern? In unseren Zusammenfassungen geben wir kompetente Antworten auf Ihre Fragen, wir informieren Sie nicht nur über harte Business-Fakten, sondern werfen auch einen Blick auf Mentalität und Kultur. So erläutern unsere Autoren auch, was chinesisches oder auch allgemein asiatisches Personal von anderen unterscheidet und was wir vom chinesischen Personalmanagement lernen können.