Führung & Management

Eines der zentralen Themengebiete von getAbstract. Hier lernen Sie alles über die Führung von Mitarbeitern und das Management von Unternehmen. Sie begegnen berühmten, inspirierenden Vorbildern und werden mit Spezialgebieten wie Projektmanagement oder Change-Management vertraut gemacht.

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Artikel
 

Karin Foidl-Mehrländer und Herbert Gölzner

zfo, 2017

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vor 2 Wochen

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Hermann Arnold

managerSeminare, 2017

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vor 2 Wochen

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Steven Horwitz

Schweizer Monat, 2017

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vor 2 Wochen

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Christian Sywottek

Brand eins, 2017

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vor 3 Wochen

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Ulrich Leicht-Deobald und Nina Lins

Organisationsentwicklung, 2017

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Iris Schwarz und Hendrikje Dickschen

Organisationsentwicklung, 2017

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Constantin Gillies

managerSeminare, 2017

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Roman Stöger

Organisationsentwicklung, 2017

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Reinhard K. Sprenger

Schweizer Monat, 2016

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Sylvia Lipkowski

managerSeminare, 2017

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Andrea Bittelmeyer

managerSeminare, 2016

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Michael Paschen

managerSeminare, 2016

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Philipp D. Schaller und Hans A. Wüthrich

zfo, 2016

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Sylvia Lipkowski

managerSeminare, 2016

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Sylvia Jumpertz

managerSeminare, 2016

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Andree Martens

managerSeminare, 2016

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Julia Zwack und Mirko Zwack

managerSeminare, 2016

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Randolf Jessl und John Kotter

Personalmagazin, 2016

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Christoph Koch

Brand eins, 2016

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Stephan A. Jansen

Brand eins, 2016

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Mischa Täubner

Brand eins, 2016

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Führung & Management

Eines der zentralen und umfangreichsten Themengebiete der getAbstract-Bibliothek ist „Führung & Management“. Aufgrund seiner Wichtigkeit haben wir es in neun Unterkategorien gegliedert, die Ihnen die Übersicht und Auswahl erleichtern. Manche Zusammenfassungen von Businessbüchern finden sich in mehr als nur einer Kategorie, weil sich Inhalte hier und da überschneiden. Dank dieser Themenvielfalt lernen Sie alles über die Führung von Mitarbeitern und das Management von Unternehmen. Erfahren Sie, wie berühmte Persönlichkeiten neue Maßstäbe in der Wirtschaft setzten, wie sie Krisen meisterten, welche klassischen Erkenntnisse heute noch Gültigkeit besitzen und welche alternativen Konzepte Experten für die Anforderungen der Gegenwart und Zukunft haben.

Führung von Mitarbeitern

Manche Ratschläge, die in unseren Zusammenfassungen erteilt werden, sind vielleicht ungewöhnlich, etwa der Tipp, bei der Führung von Mitarbeitern Leitsätze des Militärs zu übernehmen. Andere Hinweise bringen Selbstverständlichkeiten auf den Punkt und machen Ihnen diese erst dadurch richtig bewusst. Zum Beispiel, dass ein Chef zwar führt und sein Team zur Selbstständigkeit motiviert, er selbst aber gar nicht mitarbeiten muss. Die Stichworte sind: Management by Objectives und professionelles Delegieren. Wie es funktioniert, lesen Sie in unseren Zusammenfassungen.

Schneller Einstieg in komplexe Themen wie Projektmanagement

Was macht einen guten Strategen aus und was eine gute Strategie? Welche Faktoren bestimmen ein gut funktionierendes Netzwerk? Welche Bedeutung haben Kreativität, Innovation, Change-Management, Projektmanagement, Sozialkompetenz und Unternehmenskultur? Muss eine Führungskraft charismatisch sein und über ein großes Ego verfügen? Fragen wie diese stehen für die Komplexität des Themengebiets „Führung & Management“. Umso nützlicher sind die Zusammenfassungen von Büchern zu den jeweiligen Aspekten, die dabei helfen, wesentliche Erkenntnisse, Anregungen und Entscheidungshilfen zu finden.