Unternehmensführung

Wie führt man eine Firma zum Erfolg? Zu keinem anderen Thema erscheinen mehr Businessbücher. Hier die besten.

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Artikel

Sylvia Jumpertz

managerSeminare, 2016

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Artikel

Julia Zwack und Mirko Zwack

managerSeminare, 2016

(8)

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Henry Mintzberg

Henry Mintzberg, 2016

(8)

Artikel

Malcolm Gladwell

Schweizer Monat, 2016

(8)

Artikel

Wolf Lotter

Brand eins, 2014

(6)

Artikel

Thomas Ramge und Reinhard K. Sprenger

Brand eins, 2012

(7)

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Topthema Unternehmensführung

Zu keinem anderen Thema erscheinen mehr Wirtschaftsbücher als zur Unternehmensführung. Kein Wunder, denn schließlich möchte jedes Management wissen, wie man eine Firma erfolgreich führt. Bei getAbstract finden Sie hervorragende Zusammenfassungen von relevanten Büchern, die sich zum einen ganz allgemein mit dem Thema befassen, die zum anderen aber auch speziell auf bestimmte Branchen und Aspekte eingehen, zum Beispiel Familienunternehmen, Aufsichtsräte oder strategische Unternehmensführung.

So geht man in Führung

Wie bleibt man erfolgreich? Wie gestaltet man Kooperationen? Welche Kernaufgaben von Führung sind universell gültig und zeitlos? Was kann man aus der Geschichte von Topunternehmen lernen? Von welchen Planungen und Entscheidungen hängen wirtschaftlicher Erfolg und Zufriedenheit der Mitarbeiter ab? Mit zeitlos wichtigen Fragen wie diesen setzen sich die hier vorliegenden Zusammenfassungen auseinander. Sie enthalten wesentliche Erkenntnisse und praxiserprobte Tipps – kurz und knackig präsentiert, aber dennoch vielschichtig. Nicht immer gleichen sich die Empfehlungen. So plädieren einige Autoren für schnelles Handeln, während andere Entschleunigung favorisieren.

Management und Tugenden

Der Ruf von Managern und Wirtschaftsführern hat in den letzten Jahren gelitten, Gier und Egoismus scheinen handlungsbestimmend zu sein – ein Thema, das viele Autoren beschäftigt. Neben Analysen, Ratschlägen und Forderungen, die zu Verbesserungen führen sollen, belegen viele Autoren der hier besprochenen Bücher aber auch, dass ehrbares Verhalten und ideelle Werte noch heute ihren Platz in den Chefetagen haben. Viele unserer Zusammenfassungen zeigen vorbildliche Beispiele für erfolgreiches und zugleich verantwortungsbewusstes Management. Dazu gehört eine weitsichtige und richtungweisende Führung, um auch für die Zukunft gewappnet zu sein.