Alternative Managementansätze

Nur weil Sie etwas immer so gemacht haben, muss es nicht richtig sein. Schon gar nicht in einer Businesswelt, die sich zunehmend schneller dreht. Verlassen Sie ausgetretene Denkbahnen!

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Wissenspaket
Management und Sport
Die klassische Analogie: was sportlicher und wirtschaftlicher Erfolg gemeinsam haben.
Wissenspaket
Die Generation Y
Wie die nach 1980 Geborenen denken, wie sie arbeiten und was sie sich wünschen.
Wissenspaket
Neuroleadership
Führung mit den Erkenntnissen der Hirnforschung

Zusammenfassungen

Buch
 

Nicole Brandes

Europa Verlag Berlin, 2016

(5)

Buch
 

Hermann Arnold

Haufe, 2016

(9)

Buch
 

Daniel Goetz und Eike Reinhardt

Springer Gabler, 2016

(8)

Buch

Astrid Szebel-Habig und Rolf-Ulrich Kaps (Hrsg.)

Haufe, 2016

(5)

Buch
 

Detlef Lohmann und Ulrich Lohmann

Linde, 2016

(9)

Buch
 

Roland Geschwill und Martina Nieswandt

Springer, 2016

(7)

Buch
 

Brian J. Robertson

Vahlen, 2016

(8)

Buch
 

Tim Leberecht

Droemer, 2015

(8)

Buch
 

Denis Mourlane

dtv, 2015

(7)

Buch
 

Ulrich Weinberg

Murmann, 2015

(8)

Buch

Martin Kornberger

Murmann, 2015

(7)

Buch

Amel Karboul

Midas Management Verlag, 2015

(7)

Buch
 

Fredmund Malik

Campus, 2015

(7)

Buch
 

Daniela Krämer u. a.

Haufe, 2015

(6)

Buch

Andreas Zeuch

Murmann, 2015

(7)

Buch
 

Frederic Laloux

Vahlen, 2015

(9)

Buch
 

Gunter Dueck

Campus, 2015

(8)

Buch

Stefan Scherber und Michael Lang (Hg.)

Symposion, 2015

(5)

Buch
 

Simone Stargardt und Jochen Stargardt

Wiley-VCH, 2014

(8)

Buch
 

Rosa Zubizarreta und Matthias zur Bonsen (Hg.)

Beltz, 2014

(8)

Buch

Scott Berkun

Wiley-VCH, 2014

(8)

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Alternative Managementansätze

Vom Minimalmanagement für Netzwerke über die sich selbst organisierende Open-Space-Methode bis hin zur strategischen Inszenierung: Alternative Managementansätze gibt es wie Sand am Meer. Manche von ihnen sind bereits erfolgreich und bewährt, andere sind so außergewöhnlich, dass sie wohl immer eine Ausnahme bilden werden. Allen gemein ist, dass sie wichtige Impulse und Denkansätze liefern und dass sie sich in den Zusammenfassungen von getAbstract aufs Wesentliche reduziert wiederfinden. Wer ungewöhnliche Wege mag, findet hier garantiert neue Anregungen.

Führung und Herausforderung

Das ewige Auf und Ab der Wirtschaftszyklen sowie unerwartet auftauchende Krisen zeigen jeder Unternehmensführung Stolpersteine und Grenzen der Einflussnahme auf. Neben Gefahren von außen drohen auch intern Probleme. Burn-out und extreme Betriebsamkeit finden sich besonders häufig im Bereich des Wissensmanagements. Die Fähigkeit, mit Stress umzugehen, ist ebenso bedeutsam wie die Erkennung und Aktivierung unternehmerischer und persönlicher Ressourcen sowie die Schaffung von terminfreien Spielräumen. Auch in schwierigen Situationen können Sie eine neue Arbeits- und Lebensqualität erzielen, wenn Sie alle Chancen nutzen. Es reicht nicht, den vorherrschenden Konsum- und Managementtrends hinterherzurennen. Um neue Wege zu gehen, greifen die Experten durchaus auch auf traditionelle und ungewöhnliche Hilfsmittel zurück, so etwa Lehren des Buddhismus und Taoismus, Erfahrungen von Orchesterdirigenten oder Leitsätze, die aus klassischen Märchen abgeleitet wurden.

Überzeugende Konzepte

Die Autoren der hier genannten Bücher präsentieren ihre alternativen Managementansätze mal kühl und logisch, mal leidenschaftlich und mahnend. Gemeinsam ist ihnen die Überzeugungskraft, mit der sie ihre neuen Ideen für eine moderne Unternehmenskultur vermitteln.