Personalentwicklung & Training

Man lernt nie aus – oder zumindest sollte das so sein. „Lebenslanges Lernen“ ist das Gebot der Stunde. Wie Sie Ihre Mitarbeiter kontinuierlich, effizient und kostensparend weiterbilden, lernen Sie hier.

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Wissenspaket
Gender-Kompetenz in Unternehmen
Spätestens seitdem das Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in Kraft ist, können sich in Deutschland größere Unternehmen nicht mehr um die Genderfrage herumdrücken. Warum auch kleineren das nicht tun sollten,
Wissenspaket
System- und Organisationsaufstellung
Mit Aufstellungsarbeit Probleme und Konflikte aufdecken und lösen – so geht’s.
Wissenspaket
Lernen im Unternehmen
Die „lernende Organisation“ ist längst mehr als ein theoretisches Konzept: Wer nicht lernt, sei es als Person oder als Unternehmen, ist im Wettbewerb schnell abgehängt.

Zusammenfassungen

Buch
 

Armin Trost

Wiley-VCH, 2015

(6)

vor 3 Wochen

Buch

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. und Das Demographie Netzwerk e. V. (Hg.)

W. Bertelsmann, 2016

(6)

Buch

Peter Kels u. a.

Springer Gabler, 2015

(7)

Buch
 

K. Anders Ericsson und Robert Pool

Pattloch, 2016

(8)

Buch
 

Ursula Liebhart und Daniela Stein

Haufe, 2015

(7)

Buch
 

Nils Schulenburg

Springer Gabler, 2016

(8)

Buch

Silvia Luber und Inga Geisler

Beltz, 2016

(8)

Buch
 

Carl Naughton

Econ, 2016

(7)

Buch
 

Johanna Fischer und Martin Fischer

Wiley-VCH, 2016

(8)

Buch

Jean-Marcel Kobi

Springer Gabler, 2016

(7)

Buch
 

Daniela Eberhardt

Haufe, 2016

(7)

Buch

Amelie Funcke und Maria Havermann-Feye

managerSeminare, 2015

(8)

Buch
 

Barbara Illi

managerSeminare, 2014

(8)

Buch
 

Henry Mintzberg

Berrett-Koehler, 2004

(9)

Buch

Marcel Oertig und Peter Kels

Luchterhand, 2014

(5)

Buch

Cornelia Edding und Gisela Clausen

Bertelsmann Stiftung, 2014

(6)

Buch
 

Reinhold Haller

Haufe, 2014

(7)

Buch

Albrecht Kresse

Gabal, 2014

(8)

Buch
 

Uwe Peter Kanning u. a.

Schäffer-Poeschel, 2013

(8)

Buch

Sabine Remdisch (Hg.)

Haufe, 2013

(6)

Buch

Kurt Vogler-Ludwig und Nicola Düll

W. Bertelsmann, 2013

(7)

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Die besten Zusammenfassungen zum Personalwesen

Nur wenn Ihr betriebliches Personalwesen funktioniert, wird Ihr Unternehmen langfristig auf der Erfolgswelle schwimmen: Gut ausgebildete Mitarbeiter sind durch nichts zu ersetzen. Der Schlüssel zum Erfolg heißt: Personalentwicklung. Es geht um Training und Fortbildung für Ihre besten Leute. getAbstract zeigt Ihnen, dass man wirklich niemals auslernt – auch nicht Sie als Geschäftsführer oder Manager. Denn bevor es darum geht, die Mitarbeiter effizient zu coachen, müssen Sie sich natürlich eine Strategie für die Personalentwicklung entwerfen und diese in die Praxis umsetzen. Hier hilft Ihnen getAbstract weiter: Wir stellen Ihnen die besten Methoden vor und geben Tipps zum Praxistransfer.

Personalentwicklung: Lob als Ausgangspunkt

Mitarbeiter brauchen Aufmerksamkeit, Lob und Anerkennung. Nur dann werden Sie das beim Training Erlernte auch effektiv umsetzen können. Denn auch hier gilt: Mit Spaß und in einer angenehmen Atmosphäre lernt es sich leichter.

In den präzisen fünfseitigen Zusammenfassungen der besten Bücher zum Thema erklären unsere Autoren, wie das zielführende Training für Ihre Mitarbeiter aussieht. Bei uns erfahren Sie alle wichtigen Basics, beispielsweise wie ein Coaching-Gespräch aufgebaut sein muss und wie Sie dieses erfolgreich durchführen. Wir gehen zudem verstärkt auf individuelle Themen ein, etwa wie Persönlichkeitscoaching funktioniert und wie Sie Ihre Mitarbeiter zu Führungskräften formen. Egal wo Sie stehen, mit getAbstract entwickeln, verfeinern oder überarbeiten Sie Ihr Personalwesen.