Personalsuche

„Wir wollen nur die Besten“ – was sich jedes zweite Unternehmen auf die Fahne schreibt, gestaltet sich in Wirklichkeit nicht so einfach. Lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen zur Arbeitgebermarke machen!

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Wissenspaket
Bewerbungsgespräche führen
Wer in Einstellungsinterviews die richtigen Fragen stellt, kommt Blendern auf die Schliche und findet heraus, welche Kandidaten wirklich zum Unternehmen passen.
Wissenspaket
Personalmarketing
Damit die Besten sich bei Ihnen bewerben, müssen Sie Ihr Unternehmen ins rechte Licht rücken.
Wissenspaket
Dem Fachkräftemangel begegnen
Wer keine Fachkräfte findet, hat vielleicht einfach noch nicht die richtige Suchstrategie entwickelt. Hier die wichtigsten Vorschläge.

Zusammenfassungen

Buch
 

Axel Gloger

NZZ und FAZ, 2016

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vor 1 Woche

Buch

Peter Kels u. a.

Springer Gabler, 2015

(7)

Buch
 

Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler

Campus, 2016

(6)

Buch
 

Brigitte Herrmann

Wiley-VCH, 2016

(8)

Buch
 

Heinz Schuler und Patrick Mussel

Hogrefe, 2016

(6)

Buch
 

Laszlo Bock

Vahlen, 2016

(9)

Buch
 

Jan Brecke

NZZ und FAZ, 2015

(8)

Buch

Maité Ullah und Robindro Ullah

Schäffer-Poeschel, 2015

(7)

Buch
 

Wolfgang K. Eckelt

Springer Gabler, 2015

(7)

Buch
 

Robindro Ullah und Michael Witt

Schäffer-Poeschel, 2015

(6)

Buch

Uwe Peter Kanning

Springer, 2015

(7)

Buch

Wolfgang Apel und Gerhard Stähler (Hg.)

Schäffer-Poeschel, 2015

(6)

Buch

Rüdiger Hossiep und Oliver Mühlhaus

Hogrefe, 2015

(7)

Buch
 

Jack Nasher

Campus, 2015

(7)

Buch
 

Sven Gábor Jánszky

Haufe, 2014

(8)

Buch

Gerfried Zeichen

Linde, 2014

(7)

Buch
 

Christoph Beck und Stefan F. Dietl (Hg.)

Luchterhand, 2014

(7)

Buch
 

Rolf Dahlems

Springer Gabler, 2013

(8)

Buch
 

Martin Gaedt

Wiley-VCH, 2014

(7)

Buch
 

Sylvia Knecht

Springer Gabler, 2014

(7)

Buch
 

Leopold Hüffer

Frankfurter Allgemeine Buch, 2013

(7)

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Personalwesen: Nur die Crème de la Crème

Jeder Betrieb ist auf der Suche nach dem besten Personal, um den zukünftigen Erfolg des Unternehmens zu sichern. Qualifiziert und fleißig sollen die Mitarbeiter sein, aber in der Realität sieht das meist anders aus. Damit die richtigen Leute auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden und für Sie arbeiten möchten, müssen Sie als möglichst attraktiver Arbeitgeber erscheinen. Wie Sie Ihr Employer-Branding stärken, erfahren Sie bei getAbstract in den Zusammenfassungen der informativsten Bücher zum Thema Personalwesen.

Zusammenfassungen der besten Bücher

Bei uns erhalten Sie einen umfangreichen Einblick, wie Sie zielstrebig nach neuem Personal suchen, Ihre Firma möglichst interessant machen, wie Sie die Potenziale zukünftiger Mitarbeitern erkennen und wie Sie die richtigen Fragen für das Bewerbungsgespräch entwickeln. Egal wofür Sie sich interessieren – sei es für allgemeine Informationen oder für die neusten Methoden und Trends zum Thema Personalsuche – getAbstract wird Ihnen helfen.

Employer-Branding: Der Internetauftritt ist entscheidend

Personalsuche beinhaltet auch, dass Sie für Ihre Mitarbeiter ein Umfeld schaffen, in dem sie ihr Potenzial ausschöpfen können: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, faire Behandlung und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten sind ein Muss. Gerade jetzt, wo die Generation Y auf den Arbeitsmarkt strebt, ist es wichtig, dass Sie Ihre Personalsuche der Technologie-Affinität der jungen Aufsteiger anpassen, also die Suche größtenteils auf das Internet verlagern. Frische Ideen für Ihren Onlineauftritt als Arbeitgeber können Sie jederzeit in den Zusammenfassungen von getAbstract nachlesen.