Unternehmenskultur

Die Stimmung im Unternehmen, die Art, wie wir miteinander umgehen – ist das wirklich erfolgsrelevant? Und wie: Die Überflieger unserer Zeit – Google ist das bekannteste Beispiel – bauen ihr ganzes Image darauf auf. Für ein Unternehmen, in dem man sich wohlfühlt, engagiert man sich eben lieber als für einen Intrigantenstadel.

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Wissenspaket
Gute Arbeit
Gute Arbeit, schlechte Arbeit – wie wir die eine bekommen und die andere abschaffen.
Wissenspaket
Lernen im Unternehmen
Die „lernende Organisation“ ist längst mehr als ein theoretisches Konzept: Wer nicht lernt, sei es als Person oder als Unternehmen, ist im Wettbewerb schnell abgehängt.
Wissenspaket
Das Beste von Edgar H. Schein
Erfahren Sie, welche Ratschläge der Mitbegründer der Organisationspsychologie und Experte für Unternehmensberatung für Sie bereithält.

Zusammenfassungen

Buch

Gustav Greve

Springer Gabler, 2016

(7)

vor 1 Monat

Buch
 

Bernd Steffens

Addison-Wesley, 2016

(7)

Buch

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. und Das Demographie Netzwerk e. V. (Hg.)

W. Bertelsmann, 2016

(6)

Buch
 

Nicole Brandes

Europa Verlag Berlin, 2016

(5)

Buch
 

Valentin Nowotny

BusinessVillage, 2016

(7)

Buch
 

Christian Gansch

Campus, 2014

(9)

Buch

Astrid Szebel-Habig und Rolf-Ulrich Kaps (Hrsg.)

Haufe, 2016

(5)

Buch
 

Detlef Lohmann und Ulrich Lohmann

Linde, 2016

(9)

Buch
 

Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler

Campus, 2016

(6)

Buch

Thomas Wilhelm

Haufe, 2016

(8)

Buch
 

Nils Schulenburg

Springer Gabler, 2016

(8)

Buch
 

Claudia Clos

Hogrefe, 2016

(7)

Buch
 

Adam Grant

Droemer, 2016

(7)

Buch

Jean-Marcel Kobi

Springer Gabler, 2016

(7)

Buch
 

Edgar H. Schein

EHP, 2016

(9)

Buch
 

Laszlo Bock

Vahlen, 2016

(9)

Buch
 

Jan Brecke

NZZ und FAZ, 2015

(8)

Buch
 

Daniela Eberhardt

Haufe, 2016

(7)

Buch

Felix C. Brodbeck

Springer, 2016

(6)

Buch

Maité Ullah und Robindro Ullah

Schäffer-Poeschel, 2015

(7)

Buch
 

Ulrich Weinberg

Murmann, 2015

(8)

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Personalwesen: gutes Klima am Arbeitsplatz

In den Zusammenfassungen von getAbstract erfahren Sie, dass die Unternehmenskultur eine wichtige Voraussetzung dafür ist, dass sich Ihre Mitarbeiter bei Ihnen wohlfühlen. Insbesondere in kreativen und innovationsgetriebenen Unternehmen sollten Sie alles dafür tun, dass Ihre Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen – denn nur dann engagieren sie sich auch über das übliche Maß hinaus. Menschen wollen nicht nur in einem erfolgreichen Unternehmen arbeiten, sie wollen vor allem eine angenehme Atmosphäre und Führungskräfte, die auf ihre Bedürfnisse eingehen. Was sie nicht brauchen können: einen Moloch aus Intrigen und Neid.

Mängel finden, analysieren und beseitigen

Wir haben für Sie die informativsten Bücher zum Thema Unternehmenskultur in fünfseitigen Zusammenfassungen auf den Punkt gebracht, die Sie schnell und jederzeit auf Ihrem Smartphone, Tablet oder MP3-Player abrufen können. Wir geben den Mitarbeitern im Personalwesen Tipps und zeigen Wege, wie Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen analysieren und Missstände beseitigen können.

Mit getAbstract zu einer neuen Unternehmenskultur

getAbstract erklärt in den informativen Zusammenfassungen beispielsweise, was die Arbeitszufriedenheit beeinflusst, wie Sie jederzeit fair mit Ihren Mitarbeitern umgehen und was Sie gegen Mobbing in Ihrem Unternehmen tun können. Zudem beschäftigen sich die Autoren unserer Bücher auch mit der Gesundheit und dem körperlichen Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und zeigen etwa wie ein Burn-out vermieden werden kann oder wie Feng-Shui die Ausgeglichenheit am Arbeitsplatz fördert. Probieren Sie es aus!