Führung & Management

Eines der zentralen Themengebiete von getAbstract. Hier lernen Sie alles über die Führung von Mitarbeitern und das Management von Unternehmen. Sie begegnen berühmten, inspirierenden Vorbildern und werden mit Spezialgebieten wie Projektmanagement oder Change-Management vertraut gemacht.

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Jim Hemerling

TED Conferences LLC, 2016

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vor 5 Tagen

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Tim Leberecht

TED Conferences LLC, 2016

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vor 2 Wochen

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David Burkus

TED Conferences LLC, 2016

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Jonathan Tepperman

TED Conferences LLC, 2016

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Martin Reeves

TED Conferences LLC, 2016

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Jake Knapp and John Zeratsky

Talks at Google, 2016

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Jonathan Reiber

INK , 2016

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Gerard Ryle

TED Conferences LLC, 2016

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Itay Talgam

TED Conferences LLC, 2009

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Jeremy Gutsche

Trend Hunter, 2016

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Berndt Brunow and Teemu Ruska

Boston Consulting Group, 2016

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Astro Teller

TED Conferences LLC, 2016

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Knut Haanaes

TED Conferences LLC, 2015

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Danny Meyer and Adam Rapoport

SXSW LLC, 2016

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Denis Slieker

Lift Events Sàrl, 2016

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Adam Grant

TED Conferences LLC, 2016

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Charles Handy

Global Peter Drucker Forum, 2015

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Pamela Reeves et al.

Aspen Institute, 2015

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Mick Cornett

TED Conferences LLC, 2013

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Kim Scott

First Round Review, 2015

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Führung & Management

Eines der zentralen und umfangreichsten Themengebiete der getAbstract-Bibliothek ist „Führung & Management“. Aufgrund seiner Wichtigkeit haben wir es in neun Unterkategorien gegliedert, die Ihnen die Übersicht und Auswahl erleichtern. Manche Zusammenfassungen von Businessbüchern finden sich in mehr als nur einer Kategorie, weil sich Inhalte hier und da überschneiden. Dank dieser Themenvielfalt lernen Sie alles über die Führung von Mitarbeitern und das Management von Unternehmen. Erfahren Sie, wie berühmte Persönlichkeiten neue Maßstäbe in der Wirtschaft setzten, wie sie Krisen meisterten, welche klassischen Erkenntnisse heute noch Gültigkeit besitzen und welche alternativen Konzepte Experten für die Anforderungen der Gegenwart und Zukunft haben.

Führung von Mitarbeitern

Manche Ratschläge, die in unseren Zusammenfassungen erteilt werden, sind vielleicht ungewöhnlich, etwa der Tipp, bei der Führung von Mitarbeitern Leitsätze des Militärs zu übernehmen. Andere Hinweise bringen Selbstverständlichkeiten auf den Punkt und machen Ihnen diese erst dadurch richtig bewusst. Zum Beispiel, dass ein Chef zwar führt und sein Team zur Selbstständigkeit motiviert, er selbst aber gar nicht mitarbeiten muss. Die Stichworte sind: Management by Objectives und professionelles Delegieren. Wie es funktioniert, lesen Sie in unseren Zusammenfassungen.

Schneller Einstieg in komplexe Themen wie Projektmanagement

Was macht einen guten Strategen aus und was eine gute Strategie? Welche Faktoren bestimmen ein gut funktionierendes Netzwerk? Welche Bedeutung haben Kreativität, Innovation, Change-Management, Projektmanagement, Sozialkompetenz und Unternehmenskultur? Muss eine Führungskraft charismatisch sein und über ein großes Ego verfügen? Fragen wie diese stehen für die Komplexität des Themengebiets „Führung & Management“. Umso nützlicher sind die Zusammenfassungen von Büchern zu den jeweiligen Aspekten, die dabei helfen, wesentliche Erkenntnisse, Anregungen und Entscheidungshilfen zu finden.