Personalentwicklung & Training

Man lernt nie aus – oder zumindest sollte das so sein. „Lebenslanges Lernen“ ist das Gebot der Stunde. Wie Sie Ihre Mitarbeiter kontinuierlich, effizient und kostensparend weiterbilden, lernen Sie hier.

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Sal Khan

TED Conferences LLC, 2015

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Carol Fishman Cohen

TED Conferences LLC, 2015

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Catherine Hoke

Business Innovation Factory, 2015

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Yassmin Abdel-Magied

TED Conferences LLC, 2015

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Shai Reshef

TED Conferences LLC, 2014

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Adora Svitak

TED Conferences LLC, 2010

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Ramsey Musallam

TED Conferences LLC, 2013

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Rosabeth Moss Kanter

Aspen Institute, 2014

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Rainer Strack

TED Conferences LLC, 2014

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Fred Swaniker

TED Conferences LLC, 2014

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Diana Laufenberg

TED Conferences LLC, 2010

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Andreas Schleicher

TED Conferences LLC, 2012

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Sal Khan

TED Conferences LLC, 2011

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Chris Anderson

TED Conferences LLC, 2010

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Mike Rowe

TED Conferences LLC, 2008

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Daphne Koller

TED Conferences LLC, 2012

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Sir Ken Robinson

TED Conferences LLC, 2006

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Die besten Zusammenfassungen zum Personalwesen

Nur wenn Ihr betriebliches Personalwesen funktioniert, wird Ihr Unternehmen langfristig auf der Erfolgswelle schwimmen: Gut ausgebildete Mitarbeiter sind durch nichts zu ersetzen. Der Schlüssel zum Erfolg heißt: Personalentwicklung. Es geht um Training und Fortbildung für Ihre besten Leute. getAbstract zeigt Ihnen, dass man wirklich niemals auslernt – auch nicht Sie als Geschäftsführer oder Manager. Denn bevor es darum geht, die Mitarbeiter effizient zu coachen, müssen Sie sich natürlich eine Strategie für die Personalentwicklung entwerfen und diese in die Praxis umsetzen. Hier hilft Ihnen getAbstract weiter: Wir stellen Ihnen die besten Methoden vor und geben Tipps zum Praxistransfer.

Personalentwicklung: Lob als Ausgangspunkt

Mitarbeiter brauchen Aufmerksamkeit, Lob und Anerkennung. Nur dann werden Sie das beim Training Erlernte auch effektiv umsetzen können. Denn auch hier gilt: Mit Spaß und in einer angenehmen Atmosphäre lernt es sich leichter.

In den präzisen fünfseitigen Zusammenfassungen der besten Bücher zum Thema erklären unsere Autoren, wie das zielführende Training für Ihre Mitarbeiter aussieht. Bei uns erfahren Sie alle wichtigen Basics, beispielsweise wie ein Coaching-Gespräch aufgebaut sein muss und wie Sie dieses erfolgreich durchführen. Wir gehen zudem verstärkt auf individuelle Themen ein, etwa wie Persönlichkeitscoaching funktioniert und wie Sie Ihre Mitarbeiter zu Führungskräften formen. Egal wo Sie stehen, mit getAbstract entwickeln, verfeinern oder überarbeiten Sie Ihr Personalwesen.