Рецензия getAbstract
Анализ, проведенный Майклом Роберто, помогает лидерам понять, как развивать творческие способности сотрудников. Автор описывает шесть неверных установок руководителей, которые препятствуют проявлению творческого мышления. Он объясняет, как эти установки действуют, используя данные социальных наук и опыт таких фирм, как Apple и Trader Joe’s, а также примеры из СМИ, спорта и искусства. Роберто показывает руководителям, как создать среду, открытую всему новому, и стимулировать креативность сотрудников, побуждая их искать новые пути и методы.
Краткое содержание
Об авторе
Майкл Роберто – преподаватель менеджмента в университете имени братьев Брайант (США), автор книг о лидерстве.
Другие книги на эту тему
Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали
Связанные навыки
Become More Adaptable
Develop Innovative Products
Develop the Organization
Drive Team Performance
Entrepreneurship
Human Resources
Innovate Strategically
Lead Yourself
Leadership
Manage Learning and Development
Management
Master Interpersonal Skills
Personal Growth
Soft Skills
Strengthen Team Collaboration
Understand Innovation
Workplace Skills
Collaborate Creatively
Dare to be Vulnerable
Champion New Ideas
Facilitate Group Ideation
Generate Ideas
Encourage Experimentation
Apply Lean Startup
Challenge Assumptions
Leverage Ambidexterity
Practice Transformational Leadership
Promote Failure-tolerance
Foster a Culture of Innovation
Embrace Divergent Thinking
Innovation
Cultivate Curiosity
Understand Creativity
Promote Creativity
Be Creative
Cultivate a Growth Mindset
Promote a Learning Culture
Apply Design Thinking
Комментарии к изложению