Рецензия getAbstract
Анализ, проведенный Майклом Роберто, помогает лидерам понять, как развивать творческие способности сотрудников. Автор описывает шесть неверных установок руководителей, которые препятствуют проявлению творческого мышления. Он объясняет, как эти установки действуют, используя данные социальных наук и опыт таких фирм, как Apple и Trader Joe’s, а также примеры из СМИ, спорта и искусства. Роберто показывает руководителям, как создать среду, открытую всему новому, и стимулировать креативность сотрудников, побуждая их искать новые пути и методы.
Краткое содержание
Об авторе
Майкл Роберто – преподаватель менеджмента в университете имени братьев Брайант (США), автор книг о лидерстве.
Другие книги на эту тему
Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали
Связанные навыки
Become More Adaptable
Develop Innovative Products
Develop the Organization
Entrepreneurship
Human Resources
Innovate Strategically
Leadership
Manage Learning and Development
Management
Personal Growth
Strengthen Team Collaboration
Understand Innovation
Workplace Skills
Innovation
Be Creative
Cultivate a Growth Mindset
Apply Lean Startup
Facilitate Group Ideation
Understand Creativity
Foster a Culture of Innovation
Leverage Ambidexterity
Encourage Experimentation
Promote Creativity
Promote a Learning Culture
Apply Design Thinking
Комментарии к изложению