Skip navigation
Новые правила влияния
Книга

Новые правила влияния

Как естественным образом завоевывать доверие, осуществлять перемены и оказывать влияние

Berrett-Koehler, 2024 more...

Приобрести книгу

Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Практические советы
  • Четкая структура
  • Увлекательно

Рецензия getAbstract

Современный лидер должен быть авторитетным проводником перемен, оказывающим положительное влияние на тех, кем руководит. Может показаться, что в этом нет ничего нового, однако в сегодняшнем мире неопределенности лидеры сталкиваются с новыми видами проблем, и им нужны другие рекомендации. Чтобы удовлетворить эту потребность, эксперт по личному брендингу Лида Ситроен предлагает подход, который позволит вам стать более эффективным лидером и научиться оказывать устойчивое влияние.

Краткое содержание

Следуйте новым, современным правилам, чтобы влиять на людей.

Общепринятые правила и методы, которые применялись в прошлом, больше не работают ни в бизнесе, ни в других сферах жизни. Бизнесменам, в особенности руководителям, нужны новые способы обретения сторонников своих идей и видения, новые стандарты для осуществления власти и влияния, не исключающие проявлений уязвимости и признания, что они такие же люди, как все.

Уметь влиять на людей – необходимый навык для лидера, который стремится воодушевлять последователей. Чтобы развить этот навык, нужно освоить новые правила лидерства. Поставьте себе цели заслужить лояльность сотрудников, добиться максимальной производительности, решительно двигаться в будущее и открыть в себе лучшие черты.

Будьте мужественны и преодолевайте страх.

Мужество будет вдохновлять вас и наполнять энергией вашу жизнь. Но оно не появится у вас само по себе: мужество нужно воспитать и всегда иметь возможность черпать из этого источника. Чтобы обрести мужество, нужно для начала научиться идти на риск, даже когда это страшит. Когда внутренний голос велит вам отступить назад, найдите в себе силы устремиться вперед. Говорите вслух то, во что верите, и живите в соответствии со своими убеждениями и идеалами. Как мужественный человек, вы должны отстаивать то, что считаете правильным.

Об авторе

Лида Ситроен – консультант по личному брендингу и управлению репутацией, автор книги Control the Narrative: The Executive’s Guide to Building, Pivoting, and Repairing Your Reputation (Управляйте нарративом. Пособие для руководителей по построению, изменению и восстановлению своей репутации).


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Attract and Recruit Talent
Be Creative
Be Emotionally Intelligent
Become a Self-Driven Learner
Career
Communicate Effectively
Develop the Organization
Digital Transformation
Future of Work
Drive Team Performance
Execute Digital Operations
Foster a Culture of Innovation
Foster Team Culture
Generate and Qualify Leads
Human Resources
Innovation
Lead Ethically
Lead Yourself
Manage Change
Manage Corporate Communications
Manage Learning and Development
Management
Marketing
Master Collaboration
Master Content Marketing
Master Marketing Strategy
Personal Growth
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Search for a Job
Workplace Skills
Enhance Team Agility
Implement Agility
Master Branding
Navigate Office Politics
Be Coachable
Become an Ally to Minority Team Members
Manage Your Personal Reputation
Practice Humility
Communicate Corporate Purpose
Navigate Leadership Challenges
Dare to be Vulnerable
Lead Strategically
Master Interpersonal Skills
Pursue Lifelong Learning
Promote LGBTQ+ Inclusion
Build Your Employer Brand
Create a Sense of Belonging
Cultivate Flexibility
Promote Gender Inclusion
Take Other Perspectives
Emerging Leadership Approaches
Persuade Effectively
Communicate Corporate Strategy
Lead through Change
Promote a Learning Culture
Promote Neuro-Inclusion
Promote Ethnic Inclusion
Soft Skills
Communicate Transparently
Executive Leadership
Champion Diversity
Practice Servant Leadership
Drive Change Without Authority
Cultivate Curiosity
Manage Your Leadership Impact
Build Your Presence
Build Psychological Safety
Influence Others
Leadership
Gain People's Trust
Embrace Change
Adopt a Learning Habit
Practice Transformational Leadership
Embrace Divergent Thinking
Become More Adaptable
Communicate Inclusively
Be Authentic
Cultivate a Growth Mindset
Lead Inclusively
Tell Compelling Stories
Develop Your Personal Brand
Build an Inclusive Culture