Skip navigation
Формула McKinsey
Книга

Формула McKinsey

Секреты успеха от мирового лидера консалтинговых услуг

McGraw-Hill, 2016 more...

Приобрести книгу

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Автор этого руководства для лидеров не утомляет читателей длинными философскими рассуждениями о природе лидерской харизмы и сосредоточивается исключительно на практической стороне вопроса – технике управленческой эффективности. “Выпускник” McKinsey & Company Шу Хаттори обсуждает основные принципы формирования лидерских компетенций и делится собственным опытом, накопленным за время работы в “Фирме”. В своей книге он описывает конкретные приемы, помогающие наладить эффективную коммуникацию, работать более продуктивно, добиваться поставленных целей и превосходить ожидания как в профессиональной, так и в личной сфере. Многие из изложенных в книге 47 принципов могут показаться простыми, иногда даже банальными, но, взятые вместе, эти крупицы мудрости образуют прочный фундамент для успешного карьерного роста. В книге Шу Хаттори каждый почерпнет для себя что-то полезное, но в первую очередь getAbstract рекомендует это пособие всем действующим и будущим руководителям в качестве обязательного дополнения к личной библиотеке по развитию лидерских качеств.

Краткое содержание

Правила “выпускников” McKinsey

Консалтинговую фирму McKinsey & Company называют “фабрикой CEO”. Многие ее “выпускники” (так в McKinsey называют всех, кому довелось здесь работать) занимают руководящие посты в крупнейших компаниях мира. Так, за последние несколько лет 70 человек из McKinsey стали исполнительными директорами в компаниях из списка Fortune 500. Правила успеха, усвоенные во время работы в “Фирме”, помогают им оставаться лидерами на протяжении всей жизни. Центральное место в профессиональном и жизненном кодексе сотрудников McKinsey занимают пять проверенных практикой принципов: заниматься саморазвитием, помогать друг другу расти, уделять особое внимание управлению процессами, выкладываться на все сто и воспитывать в себе “мыслителя и писателя”.

Сосредоточьтесь на главном

Чем бы вы ни занимались, сосредоточьтесь на том, что действительно важно. Это важное будет варьироваться в зависимости от вашей сферы деятельности и обстоятельств, но вы в любом случае обязаны установить приоритеты. Определите самый краткий путь к своей цели и затем соотнесите предстоящие шаги с конкретными финансовыми результатами. Чтобы достичь максимальной сосредоточенности в условиях нехватки времени, отберите срочные задачи и займитесь ими в первую очередь. Начинайте день с работы над задачами, требующими наибольших усилий и концентрации. Такие задачи, как вычитывание текстов или ответы на электронные письма, оставляйте на вторую половину дня, когда ваша работоспособность может снизиться.

Об авторе

Шу Хаттори – бизнес-тренер, специализирующийся на развитии лидерских качеств, бывший менеджер проектов в McKinsey & Company, в секторе высоких технологий.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

AI Transformation
Become More Adaptable
Communicate Effectively
Convert Prospects
Develop Team Members
Enhance Employee Experience
Entrepreneurship
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Innovation
Lead Ethically
Master Collaboration
Sales
Secure Funding
Understand Organizations
Develop Leaders
Personal Growth
Become a Self-Driven Learner
Leverage AI in Your Daily Tasks
Support Team Members’ Careers
Build Strong Relationships
Be Coachable
Lead Yourself
Mentor Employees
Manage Your Leadership Impact
Live Well
Practice Gratitude
Use AI for Personal Productivity
Deal with Difficult People
Manage People and Talent
Pitch Your Business Idea
Work Remotely
Communicate Clearly
Develop Grit
Eat Healthily
Get Organized
Have Effective Meetings
Support Employees’ Well-being
Cultivate Self-Discipline
Drive Team Performance
Get Physically Fit
Navigate Leadership Challenges
Provide Feedback
Present to Prospects
Show Empathy and Compassion
Understand Leadership Approaches
Avoid Procrastination
Adopt a Learning Habit
Build Team Cohesion
Motivate Yourself
Communicate Digitally
Support Others
Practice Humility
Manage Employee Relations
Find Meaning
Master Prioritization
Foster Team Culture
Manage Your Time
Navigate Office Politics
Dare to be Vulnerable
Practice Mindfulness
Embrace Challenges
Executive Leadership
Motivate Your Team
Leadership
Live Intentionally
Build Useful Habits
Set Boundaries
Build and Maintain Well-Being
Practice Self-Care
Soft Skills
Enhance Your Focus
Master Interpersonal Skills
Become More Productive
Improve Your Mental Health
Master Public Speaking
Maintain Work-Life Balance
Overcome Challenges
Ask Questions
Build Psychological Safety
Be Emotionally Intelligent
Workplace Skills
Practice Transformational Leadership
Present in Person
Build Your Resilience
Practice Servant Leadership
Coach People
Manage Stress
Manage Your Emotions