الرفاهية في العمل

يجمع المدير التنفيذي لشركة جالوب، جيم كليفتون، وكبير العلماء في الشركة، جيم هارتر، بيانات مستمدة من أكثر من 100 مليون مقابلة عالمية ليكشفا عن الانخفاض التاريخي في رفاهية الموظفين وصحتهم النفسية. في تحليل نصي موجز مدعوم بكم هائل من البيانات، يوضح كليفتون وهارتر كيف يمكن لقادة الأعمال – بل ويجب عليهم – أن يؤدوا دورًا فاعلًا في عكس هذا الاتجاه. ويقدمان حجة مقنعة مدعومة بالبيانات مفادها أن تبنّي القادة لمسؤوليتهم في تعزيز رفاهية الموظفين المهنية والاجتماعية والمالية والمجتمعية والجسدية يعود بالنفع على الأعمال والمجتمع معًا.

الصحة النفسية

يشير كليفتون وهارتر إلى تراجع الرفاهية في الولايات المتحدة وغيرها من الدول – وهو تراجع بدأ بفترة طويلة قبل أزمة جائحة كوفيد-19.