القائد الملهم

يؤكد جيفورد توماس، مؤسس Leadership First في ترينيداد، أنّ على الشركات التخلّي عن الهياكل التنظيمية الهرمية واعتناق الحب كأساس للإدارة الناجحة.

يكتب توماس بشغف عن موضوعات هامة قلّما يتطرق إليها مفكرو الإدارة. فهو يدحض مفاهيم الإدارة التي وضعها المفكرون اليونانيون القدماء، الذين رأوا أنّ الأشخاص المسيطرين هم القادة العظماء. بل يوضح، بالأدلة التاريخية، أنّ الموظفين يحققون أفضل النتائج حين يلهمهم قادتهم، لا عندما يأمرونهم أو يفرضون عليهم بالقوة.