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化差异为影响
书籍

化差异为影响

如何有效跨文化交际

Wiley, 2019 more...

评级

10

关键特征

  • 实用性
  • 前瞻性
  • 启发灵感

导读荐语

越来越多的企业领袖开始意识到多样性对企业创新、决策和定位的重要性。然而,社会文化阻碍了他们实现多样性。对此,多样化发展顾问和品牌战略家塔约·拉克森(Tayo Rockson),提出了一套能帮助管理者跨越心理和文化障碍的解决方案。本书中,作者鼓励读者勇敢面对内心的偏见,反对社会的不公,并在差异中追求共存。书虽然简短,却充满了作者对人际交往的独特见解与实用的交际技巧。

要点速记

  • 学会在差异中交际,增强多元化组织领导力,让世界变得更美好。
  • 提升自我,同时让别人了解自己,才是硬道理。
  • 了解自己的文化和社会,加深对自己的认知。

关于作者

塔约·拉克森(Tayo Rockson),多样性、包容性和反歧视理论专家;战略领导与咨询机构 UYD Management 总裁。


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