导读荐语
很多人认为好奇心是天生特质,而非后天技能,所以成年人想培养好奇心似乎很困难。然而,保罗·阿什克罗夫特、西蒙·布朗和加里克·琼斯却不同意这一点,并用实实在在的例子给出了解决办法。三位作者告诉我们,为什么好奇心和学习如此重要,以及领导者为何要培养好奇心和学习。作者的论述可谓很有说服力。这本书并没有为快速改变提供手把手的指导,而是提出了许多实用可行的概念,从而帮助读者在长期获得有益的结果。
浓缩书
关于作者
保罗·阿什克罗夫特(Paul Ashcroft)和加里克·琼斯(Garrick Jones)是数字转型咨询公司Ludic集团的负责人,该公司位于英国伦敦。西蒙·布朗(Simon Brown)是诺华公司瑞士总部的首席学习官。
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Become a Self-Driven Learner
Become More Adaptable
Foster a Culture of Innovation
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Innovation
Manage Learning and Development
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Pursue Lifelong Learning
Encourage Experimentation
Promote a Learning Culture
Cultivate Curiosity
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