导读荐语
对于企业学习而言,虚拟培训优点甚多。企业不必将其学员送至指定的培训中心去,由此可以节省一笔差旅开支。同时,员工可以在办公桌前上课,其工作效率几乎不会受到影响。他们的电脑就相当于教室。有些企业的培训主管对虚拟培训抱有成见,认为它乏味、低效。本书作者、培训专家辛迪·哈格特对此观点并不赞同。她阐述了如何规划、设计和实施虚拟培训项目,使之能够为你的企业带来助益,为你的员工传授有价值的、经久可用的知识。getAbstract摘将她这本出色且内容翔实的指南推荐给培训专家们,以助你学习或开创出引人入胜的教育性虚拟培训项目。
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关于作者
辛迪·哈格特(Cindy Huggett),认证培训师(CPLP),是一位顾问、演讲家、教学设计者、教师和作家, 专门研究职业培训和发展。
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