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隐形价值
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隐形价值

组织学习影响力的正确打开方式

基思·基廷
Keith Keating, 2025
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评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 开眼界
  • 洋洋洒洒

导读荐语

行业版图瞬息万变，无论是个人还是企业，唯有保持不断学习的进化态势，方能立于不败之地。然而，高层决策者往往未能给予学习与发展这一板块足够的重视，意识到它在锻造组织韧性与核心战斗力上的决定性作用。本书作者、首席学习官基思·基廷（Keith Keating）通过详实的商业案例与实战推演，向学习与发展领域的从业者指明方向，告诫大家必须将学习项目与企业战略目标深度对齐，精准回应利益相关者的核心关切，从而有力证明学习与发展板块绝非后勤部门，而是驱动商业成功的核心引擎。

浓缩书

学习与发展从业者能够赋能个体、变革社会，助力组织适应环境、实现繁荣。

基思·基廷高中辍学后，曾在快餐店工作两年。随后，他开始培训政府工作人员使用微软的 Excel——这是他在工作中现学的技能。这段经历让他发现自己具备理解复杂公式并帮助他人掌握同样技能的能力。由此，他获得了全新的自信。意识到学习具有的变革力量后，基廷改变了对自身成长潜力的看法。最终，他获得了一所顶尖大学的教育学博士学位。

当你迎难而上解决问题而非放弃时，就能培养自我效能感，也就是深信自己能够克服更多挑战的信念。随着你帮助他人学习与成长，你的自信将产生涟漪效应。例如，萨尔·可汗（Sal Khan）制作视频是为了帮助一位亲戚学习数学。最终，他开发了可汗学院，成为全球用户超过1.4 亿的免费在线教育平台，惠及身处教育资源匮乏地区的人们。

软件工程师萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）竭尽所能钻研云计算业务，随后带领微软超越一众竞争对手。担任首席执行官后，纳德拉打造了鼓励全员持续学习的企业文化。他对学习的坚定投入将微软从一家停滞不前的公司蜕变为行业领袖，股价涨幅超过900%。许多创新行业如今涌现出闻所未闻的角色，比如近期才听到的 AI 训练师等等。随着技术与市场呈指数级变革，学习与发展专业人士对于组织的学习与适应能力至关重要。

关于作者

基思·基廷（Keith Keating）是《值得信赖的学习顾问》（The Trusted Learning Advisor）一书的作者，致力于倡导个体与组织的学习。

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