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6Ds
Livro

6Ds

As seis disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio

Editora Évora, 2011 more...


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Importante

Recomendação

Mesmo que os profissionais de treinamento e desenvolvimento (T&D) criem programas extraordinários com conteúdo excelente e os instrutores entreguem o material de maneiras atraentes, infelizmente estes programas podem não ser relevantes para as operações diárias reais e não contar com objetivos sólidos de negócios – ao contrário da aprendizagem. Tais iniciativas podem não obter o que os gerentes pretendem e não vão fazer o seu negócio crescer. Os autores explicam como os gestores de aprendizagem corporativa e os departamentos de T&D podem utilizar a sua abordagem das “Seis Disciplinas” ou “6Ds” para aumentar a eficácia e o impacto dos programas de T&D. Eles reforçam que o retorno real do treinamento ocorre na sua aplicação prática.

Ideias Fundamentais

  • Programas bem-sucedidos de treinamento e desenvolvimento (T&D) exigem forte disciplina, propósito firme, gestão sistemática e execução superior.
  • Os programas de T&D devem atender a objetivos de negócios claramente definidos.
  • O sucesso destes programas depende não apenas das informações que transmitem, mas também dos resultados que produzem.

Sobre os autores

Calhoun Wick é CEO da consultoria Fort Hill, onde Roy Pollock é diretor de T&D, Andrew Jefferson é presidente e diretor de operações e Richard Flanagan é vice-presidente sênior.


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