Recomendação
Você se pergunta o que deu errado quando os funcionários nos quais você investiu um tempo valioso de desenvolvimento pediram para sair inesperadamente? O consultor em gestão Jim Bitterle oferece dicas práticas para ajudar você a superar vieses e estruturas desatualizadas e criar organizações “à prova de rotatividade”. Neste guia prático, você vai aprender como desenvolver a marca de sua empresa para atrair, integrar e reter talentos de alta qualidade.
Resumo
Sobre o autor
Jim Bitterle é sócio-gerente da empresa de consultoria Educational Data Systems – EDSI.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
AI Transformation
Human Resources
Leverage AI for HR
Manage Learning and Development
Manage Remuneration
Offer Flexible Work Arrangements
Place Talent Strategically
Design Incentive Structures
Retain Employees
Create a Hiring Strategy
Enhance Employee Experience
Attract and Recruit Talent
Manage People and Talent
Promote a Learning Culture
Build Your Employer Brand
Use AI for Workforce Planning
Manage Talent
Comente sobre este resumo