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A Vantagem da Neurodiversidade
Livro

A Vantagem da Neurodiversidade

O guia essencial para abraçar o autismo, TDAH, dislexia e outras diferenças neurológicas para qualquer organização

Wiley, 2024 more...


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Baseado na Ciência
  • Revelador
  • Inspirador

Recomendação

Os pontos fortes inatos dos trabalhadores neurodivergentes são um recurso muitas vezes inexplorado que poderia ajudar as organizações a impulsionar a inovação e a enfrentar desafios complexos. Mas, segundo a cientista cognitiva Maureen Dunne, as organizações excluem e ignoram rotineiramente o potencial de cerca de 20% da população neurodivergente. Dunne explica como a neurodiversidade contribuiu para a sobrevivência humana em tempos pré-históricos e como pode dar às empresas uma vantagem competitiva hoje. Aprenda como incluir pessoas neurodiversas no seu local de trabalho e obtenha insights sobre os pontos fortes de quem pensa de forma divergente.

Ideias Fundamentais

  • As organizações muitas vezes apresentam uma tendência para o status quo “neurotípico”.
  • Veja a neurodivergência através de uma lente baseada em pontos fortes – não uma lente de déficit.
  • As equipes que valorizam a “adequação cultural” podem estar exaltando o “pensamento de grupo”.

Sobre a autora

A Dra. Maureen Dunne é cientista cognitiva, especialista em neurodiversidade e fundadora, CEO e cientista-chefe da UQ Life, uma plataforma baseada em jogos que ajuda crianças a desenvolver habilidades em áreas como matemática e ciências.