Skip navigation
Con los pies en la tierra
Libro

Con los pies en la tierra

Cómo los líderes se mantienen cimentados en un mundo incierto

Jossey-Bass, 2013 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado

Reseña

De acuerdo con el psicólogo organizacional Bob Rosen, tener fuertes raíces en seis áreas de la salud personal influye en lo que hace y cómo se desempeña como líder saludable. Rosen explica cómo su bienestar físico, emocional, intelectual, social, vocacional y espiritual afecta su trabajo como líder. Su tratado subraya los valores, metas, hábitos y capacidades de liderazgo, e inspira a reflexionar, mediante preguntas provocadoras. Cada capítulo empieza con señales de alerta que indican el declive de la salud de liderazgo. getAbstract recomienda el alimento saludable de Rosen para la mente a los líderes nuevos y actuales que aspiren a lograr prácticas de liderazgo más conscientes y más saludables.

Resumen

El modelo del líder saludable

En el ámbito de hoy de globalización, complejidad y competencia, los líderes necesitan un marco exhaustivo que les ayude a enfrentarse a la crisis de liderazgo moderno. Para descubrir su líder nato, escarbe en sus raíces saludables. Piense en un roble, con su follaje y tronco por encima de la superficie y sus raíces debajo. En el pasado, la literatura sobre liderazgo se enfocaba en la apariencia externa del árbol: la forma de actuar de los líderes y sus comportamientos. Sin embargo, para tener un liderazgo saludable también se debe reconocer lo que está bajo la superficie, en las raíces nutritivas que dan forma a los cimientos escondidos de sus capacidades de liderazgo. Las raíces representan quién es usted. El liderazgo saludable se extiende de ese fundamento personal, no de sus acciones.

Las raíces de su liderazgo están plantadas en seis áreas de salud:

Salud física

Su salud física importa. Los líderes de hoy deben enfrentarse a horas más largas, más estrés e inseguridades en el trabajo en un ambiente de mayor presión y rapidez. Para fortalecer su salud física, desarrolle conciencia de mente y cuerpo a través de un conocimiento...

Sobre el autor

El psicólogo organizacional Bob Rosen es fundador y presidente del consejo de Healthy Companies International. Comenta sobre negocios y liderazgo en The New York Times.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Build Confidence
Communicate Effectively
Develop the Organization
Drive Team Performance
Enhance Employee Experience
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Innovate Strategically
Innovation
Manage Change
Manage People and Talent
Management
Personal Growth
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Understand Organizations
Workplace Skills
Challenge Assumptions
Develop Self-Mastery
Overcome Self-Doubt
Practice Transformational Leadership
Deal with Difficult People
Practice Mindfulness
Become More Adaptable
Be Coachable
Lead Strategically
Lead Yourself
Navigate Difficult Conversations
Support Employees’ Mental Health
Think Critically
Understand Leadership Approaches
Embrace Divergent Thinking
Manage Your Leadership Impact
Be Authentic
Get Physically Fit
Navigate Uncertainty
Practice Humility
Lead through Change
Master Interpersonal Skills
Lead Ethically
Lead Inclusively
Develop Grit
Foster Team Culture
Take Other Perspectives
Cultivate Flexibility
Build Psychological Safety
Executive Leadership
Soft Skills
Be Creative
Leverage Ambidexterity
Practice Servant Leadership
Support Employees’ Well-being
Develop Leaders
Leadership
Navigate Leadership Challenges
Cultivate Positivity
Understand Yourself
Develop Your Thinking Skills
Live Well
Overcome Challenges
Show Empathy and Compassion
Find Your Purpose
Develop Self-Awareness
Find Meaning
Dare to be Vulnerable
Cultivate Curiosity
Improve Your Mental Health
Understand Emotions
Build and Maintain Well-Being
Build Your Resilience
Be Emotionally Intelligent
Manage Your Emotions