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Construire une great place to work for all
Livre

Construire une great place to work for all

Au service de la performance économique

Pearson France, 2019 more...


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Révélateur
  • Exemples concrets
  • Stimulant

Commentaires

Le bien-être et l’épanouissement au travail sont des sujets d’actualité dans un monde professionnel caractérisé par l’instabilité, le stress et l’incertitude. Si beaucoup d’entreprises en parlent, peu en revanche ont une idée précise du bien vivre en entreprise. Le modèle Great Place to Work les aide à construire ‘une entreprise où il fait bon travailler pour tous’, notamment en développant une culture de la confiance, un sentiment de fierté et une bonne dose de convivialité. Découvrez comment devenir un leader for all, fidéliser vos collaborateurs et créer un environnement de travail prospère, équitable et inclusif.

Points à retenir

  • La culture de la confiance favorise la performance économique.
  • L’entreprise où il fait bon travailler pour tous est agile, un atout indispensable pour survivre dans un environnement concurrentiel en constante mutation.
  • Les six éléments qui caractérisent une great place to work for all sont importants et se complètent mutuellement.

À propos de l’auteur

Michael C. Bush est le PDG de Great Place To Work, qui possède plus de 50 bureaux à travers le monde. Il a obtenu son diplôme de management à la Stanford Graduate School of Business. Avant de rejoindre GPTW en 2015, Michael présidait 8 Factors, une société de formation en ligne qu’il avait fondée.