Buch
Demografischer Wandel und betriebliches Übergangsmanagement
Arbeitsfähigkeit erhalten, Wissen sichern, Menschen begleiten
Rezension
Bis Mitte des 21. Jahrhunderts wird der letzte Babyboomer in Rente sein. Damit hat dann der demografische Wandel seine volle Wucht in den Unternehmen entfaltet. Um die Betroffenen in dieser schwierigen Phase zu unterstützen und den Transfer ihres wertvollen Erfahrungswissens sicherzustellen, ist ein betriebliches Übergangsmanagement unabdingbar. Die Autoren erklären, was dabei zu beachten ist. Ein lesenswertes, wenn auch recht sperrig geschriebenes Buch für Personaler.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Wilhelm Baier arbeitet als selbstständiger Arbeits- und Organisationspsychologe. Brigitta Gruber ist als selbstständige Organisationsberaterin tätig.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Build and Maintain Well-Being
Communicate Effectively
Develop Team Members
Enhance Employee Experience
Human Resources
Leadership
Management
Personal Growth
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Soft Skills
Manage Change
Support Employees’ Well-being
Excel at Conversations
Support Team Members’ Careers
Build an Inclusive Culture
Manage People and Talent
Shape Organizational Culture
Promote Generational Inclusion
Manage Organizational Knowledge
Age Well
Kommentar abgeben