Tesco
Der Weg zum Wesentlichen
Buch

Der Weg zum Wesentlichen

Zeitmanagement der vierten Generation

Stephen R. Covey, A. Roger Merrill, Rebecca R. Merrill und Alexandra Altmann
Campus, 2014
Erstausgabe: 1997

Offline lesen oder anhören

auto-generated audio
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×
auto-generated audio

Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Stephen R. Covey und seine Mitautoren stellen in Der Weg zum Wesentlichen ihre Methode des „Zeitmanagements der vierten Generation“ vor. Nicht der typische Managerstil, sondern ein Führungsstil, der sich wirklich mit Menschen auseinander setzt, sei heute besonders gefragt. Die Autoren arbeiten in einer lockeren und verständlichen Schreibe Prinzipien heraus, die zu mehr Lebenszufriedenheit führen können. Das Buch ist inzwischen ein Klassiker des Zeitmanagements und ermutigt den Leser, sich intensiv mit grundlegenden Fragen der Zeit- und Lebensplanung zu beschäftigen. Die Tipps werden durch Beispiele aus dem Berufsalltag untermauert. Obwohl es (wie für diese Sorte Bücher üblich) stellenweise ins Esoterische abdriftet und einige Formulierungen als typische Amerikanismen aufstoßen, hat es doch auch einige interessante psychologische Erkenntnisse zu bieten. Alle Zeitplaner seien jedoch gewarnt: Hier geht es eher um die Lebensplanung und weniger um die täglichen Terminschiebereien. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Führungskräften und Mitarbeitern, die am Ende des Tages (wenn nicht gar des Lebens) darauf zurückblicken wollen, mehr Wesentliches geschafft zu haben als nur den üblichen Kleinkram.

Take-aways

  • Dringlichkeit ist nicht gleich Wichtigkeit.
  • Aktivitäten, die nicht dringend, aber wichtig sind, haben für Ihre persönliche Entwicklung die grösste Bedeutung.
  • Lebenszufriedenheit basiert auf der Erfüllung der vier Grundbedürfnisse: Physische, soziale, mentale und spirituelle Wünsche müssen in Balance bleiben.

Über die Autoren

Stephen R. Covey war 20 Jahre lang Professor für Business-Management. Er war Gründer des Covey Leadership Center und Autor mehrerer Bücher wie Die effektive Führungspersönlichkeit und Die sieben Wege zur Effektivität. A. Roger Merrill ist Gründungsmitglied des Covey Leadership Center und hat sich auf die Bereiche Selbstmanagement und Führung spezialisiert. Gemeinsam mit seiner Frau Rebecca R. Merrill veröffentlichte er mehrere Bücher.

Kommentar abgeben oder Start Discussion