Skip navigation
Disruptivo
Livro

Disruptivo

9 habilidades dos líderes ágeis

Manish Bundhun, 2022 more...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

O coach executivo Manish Bundhun apresenta a mentalidade certa para você se antecipar à adversidade e exercer uma liderança proativa. As suas orientações de especialista na área, com base em anos de experiência executiva, podem ajudar você a superar obstáculos e enfrentar desafios com otimismo. Aprenda como a resiliência, a responsabilidade e a visão de futuro podem colocar você no controle de qualquer situação. Bundhun incentiva o líder a se tornar o catalisador das mudanças que deseja ver e a entrar com confiança no futuro que ajudou a criar.

Resumo

Comece hoje a construir um amanhã melhor.

Na posição de CEO e criador do Facebook, Mark Zuckerberg afirma que vislumbra constantemente um futuro novo e extraordinário. À medida que as pessoas experimentam mais e mais interações com o mundo nos seus celulares, Zuckerberg prevê o surgimento de um “metaverso”, em que praticamente todas as atividades humanas acontecem digitalmente. Ele renomeou as suas plataformas de mídia social como Meta em 2021 para refletir essa mentalidade.

Uma perspectiva orientada para o futuro ajuda você a criar ativamente as próximas tendências em vez de segui-las. Para moldar o seu futuro, dê seis passos:

  1. Estabeleça uma meta clara – Enquadre positivamente o seu futuro desejado. Evite qualquer linguagem negativa. Em vez de dizer, por exemplo, “Quero perder peso”, diga “Quero me tornar mais magro e ativo”.
  2. Visualize-se completando o seu objetivo – Identifique as métricas que vão determinar que você atingiu seu objetivo. 
  3. Pergunte a si mesmo por que você quer atingir esse objetivo – Ter um propósito claro tem o poder de motivar você.
  4. Crie um caminho...

Sobre o autor

O líder empresarial Manish Bundhun é coach executivo e especialista em RH.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Advance Your Career
Be Emotionally Intelligent
Become More Productive
Career
Develop a Business Plan
Develop Innovative Products
Develop Team Members
Develop the Organization
Develop Your Thinking Skills
Human Resources
Manage Change
Manage Corporate Communications
Manage Performance
Marketing
Master Interpersonal Skills
Optimize Workforce Performance
Personal Growth
Plan Strategically
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Shape Organizational Culture
Workplace Skills
Build Your Resilience
Manage Teams and Departments
Develop Self-Mastery
Show Empathy and Compassion
Think Scientifically
Advance as a Woman Leader
Become More Adaptable
Collaborate Across Functions
Innovate Strategically
Lead Yourself
Mentor Employees
Define Core Values
Manage Your Emotions
Set and Achieve Goals
Cultivate Flexibility
Executive Leadership
Practice Humility
Define Roles
Navigate Leadership Challenges
Improve Team Performance
Manage Project Risks
Find Meaning
Motivate Yourself
Understand Innovation
Drive Change Without Authority
Facilitate Discussions
Lead through Change
Understand Communication
Foster Team Culture
Management
Cultivate Positivity
Provide Feedback
Dare to be Vulnerable
Leadership
Strengthen Team Collaboration
Challenge Assumptions
Delegate Effectively
Embrace Change
Lead Strategically
Communicate Clearly
Cultivate Self-Discipline
Lead Inclusively
Lead Through Crises
Collaborate Creatively
Cultivate a Growth Mindset
Handle Grievances
Drive Team Performance
Entrepreneurship
Soft Skills
Ask Questions
Deal with Difficult People
Engage in Intrapreneurship
Leverage Ambidexterity
Understand Creativity
Live Well
Foster a Culture of Innovation
Manage Employee Relations
Plan and Execute Projects
Apply Open Innovation
Manage People and Talent
Be Authentic
Champion New Ideas
Manage Up
Encourage Experimentation
Build and Maintain Well-Being
Take Other Perspectives
Understand Yourself
Manage Team Boundaries
Motivate Your Team
Lead Ethically
Manage Your Leadership Impact
Master Collaboration
Support Others
Coach People
Promote Creativity
Embrace Challenges
Dismiss Employees
Build Psychological Safety
Communicate Effectively
Foster Open Communication
Generate Ideas
Conduct Performance Reviews
Embrace Divergent Thinking
Communicate Transparently
Drive Project Management
Overcome Challenges
Administer Disciplinary Actions
Set Team Goals
Improve Your Mental Health
Navigate Uncertainty
Practice Transformational Leadership
Manage Team Communication
Find Your Purpose
Navigate Difficult Conversations
Innovation
Practice Servant Leadership
Cultivate Curiosity
Be Creative
Communicate Corporate Purpose
Take Personal Accountability
Define Purpose, Vision, and Mission
Develop Grit
Foster Ownership in Others
Ensure Accountability in Teams