Перейти к содержанию сайта
Do Eu para o Nós
Livro

Do Eu para o Nós

Por que a colaboração é a garantia do futuro de empresas, líderes e indivíduos

Wiley, 2015 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Analítico
  • Bem-estruturado
  • Cativante

Recomendação

Janine Garner, fundadora de um grupo empresarial voltado à cooperação colaborativa, explica como a colaboração pode impulsionar a sua carreira e negócios. Ela apresenta casos de mulheres empresárias em todo o mundo que praticam a cooperação colaborativa. Por exemplo, quando a analista fiscal australiana Melissa Browne iniciou a sua primeira empresa, ela colaborou com outras empresas de contabilidade, utilizando o coaching de grupo para discutir as melhores práticas, ideias e estratégias. Garner explica por que esta colaboração exige coragem, confiança, transparência e uma vontade de partilhar; além disso ela mostra como tirar partido desses fatores para aprimorar as suas experiências colaborativas. Ela estimula os empresários a enfrentarem os seus medos e superarem a sua resistência às mudanças, para que assim sejam capazes de passar “do Eu para o Nós”, ao passo em que aprendem a desenvolver redes e partilhar. O layout do livro inclui gráficos, diagramas e listas que tornam as informações ainda mais acessíveis. A getAbstract recomenda os insights de Garner sobre a colaboração eficaz para gerentes, CEOs, startups, empreendedores e artistas.

Resumo

A vantagem colaborativa

Para obter uma vantagem colaborativa renovada para o seu negócio, mude o seu foco “do Eu para o Nós”. Os “líderes Eu” se concentram nas suas identidades individuais e no que importa para os seus objetivos pessoais, negócios, interesses e oportunidades. Os “líderes Nós” colaboram e cooperam, compartilham conhecimentos, ideias e informações. O foco do Nós permite que os empresários partilhem as suas estratégias eficazes e aprendam com os fracassos uns dos outros. O Nós supera o Eu em todas as situações.

A inovação surge da colaboração. As pessoas que colaboram exploram e criam. Elas buscam respostas quando algo chama a sua atenção. Trabalhando em conjunto, os colaboradores desenvolvem ambientes empresariais positivos e produtivos. Eles nunca perdem de vista o panorama geral, ou seja, o mundo além da sua organização que afeta os seus negócios. Eles dão aos seus colegas o espaço que eles necessitam para frutificar e celebram a singularidade especial de cada pessoa. A colaboração corporativa, valor que ocorre quando as empresas “colaboram, dialogam e engajam”, tem raízes antigas. As suas origens remontam ao ditado imortal de Aristóteles de que “o...

Sobre o autor

Janine Garner é fundadora e CEO da LBDGroup, uma comunidade colaborativa de mulheres empreendedoras. Ela fundou o grupo filantrópico First Seeds Fund, na Austrália.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Проводите непрерывное совершенствование
Руководите удаленной/гибридной командой
Преодолевайте трудности
Воспитывайте любознательность
Инициируйте перемены снизу
Научитесь вести разговор
Найдите свое предназначение
Формируйте культуру инноваций
Будьте инклюзивным лидером
Поощряйте креативность
Принимайте коллективные решения
Изучите подходы к лидерству
Изучите типы личности
Эффективно проводите совещания
Проявляйте организационную амбидекстрию
Умейте поддержать людей
Повышайте свою продуктивность
Укрепляйте психологическую безопасность
Выработайте установку на рост
Повышайте организационную эффективность
Содействуйте командной культуре
Рассматривайте другие точки зрения
Задавайте нужные вопросы
Формируйте свой имидж
Отстаивайте новые идеи
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Развивайте самоосознание
Высшее руководство
Внедряйте принципы Agility
Навигируйте лидерскими вызовами
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте командной эффективностью
Практикуйте предпринимательский подход
Научитесь понимать себя
Стимулируйте командную выработку идей
Изучите тему организационных изменений
Управляйте собой
Освойте навыки сотрудничества
Растите как женщина-лидер
Применяйте принцип открытых инноваций
Применяйте творческий подход
Освойте навыки межличностного общения
Ориентируйтесь в офисной политике
Будьте искренни
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Новые подходы к лидерству
Сотрудничайте удаленно
Инновации
Лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Не скрывайте уязвимость
Практикуйте лидерство-служение
Практикуйте трансформационное лидерство
Укрепить командное сотрудничество
Совместно ищите творческие решения
Будьте скромны
Сотрудничайте с другими отделами
Стимулируйте сотрудничество