Ego x QE
Livro

Ego x QE

Como os líderes de topo superam as oito armadilhas do ego através da inteligência emocional

Jen Shirkani
Bibliomotion, 2013
Compre o livro

Ler offline ou discutir

Amazon Kindle  Debater

Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Os executivos de alto nível muitas vezes permitem que os seus egos inflados sejam um empecilho para que tomem decisões inteligentes e ajam com bom senso. Segundo a consultora Jen Shirkani, você pode encontrar o antídoto perfeito através do seu QE, ou Quociente de Inteligência Emocional. Ela explica como os líderes orientados pelo ego podem evitar oito armadilhas perigosas que minam sua caminhada para o sucesso, aprendendo a dar ouvidos ao QE. Shirkani não apresenta grandes novidades, mas a getAbstract acredita que qualquer executivo de topo pode tirar grande proveito das dicas e informações úteis da autora.

Resumo

Mantenha-se na liderança através do QE

Caso seja o CEO de uma grande organização global, vice-presidente de uma unidade ou proprietário de uma pequena empresa, você rapidamente descobre que os pontos fortes, habilidades técnicas e técnicas motivacionais que o ajudaram a alcançar os seus objetivos não são suficientes para mantê-lo no poder. Você precisa também contar com o seu Quociente de Inteligência Emocional (QE). Os líderes eficazes compreendem o valor do QE e sabem como este pode servir de ajuda para quem deseja evitar as oitos armadilhas do ego que ameaçam o sucesso. Estas armadilhas envolvem:

1. Ignorar qualquer feedback desagradável

Alguns executivos baseiam a eficácia da sua liderança nos resultados da empresa. Eles acreditam que uma margem de lucro saudável e uma força de trabalho razoavelmente bem gerida representam uma boa definição de sucesso. Outros executivos “suspeitam” que a avaliação dos seus métodos de liderança por parte dos seus subordinados é positiva, mas falta-lhes a certeza. A maior parte dos executivos não realiza uma autoavaliação precisa porque não sabe se o seu julgamento nessa área está alinhado à percepção das outras pessoas. ...

Sobre o autor

Jen Shirkani é fundadora e CEO do Penumbra Group.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

A Sabedoria do Fracasso
Livro

Laurence G. Weinzimmer e Jim McConoughey

A Sabedoria do Fracasso

Como Aprender as Lições Mais Difíceis de Liderança Sem Precisar Pagar o Preço
A Estratégia McKinsey
Livro

Shu Hattori

A Estratégia McKinsey

Os princícios de sucesso da firma de consultoria mais poderosa do mundo
Gerenciando Pessoas
Livro

Havard Business Review

Gerenciando Pessoas

Coleção Harvard: 10 leituras essenciais – Os melhores artigos da Havard Business Review sobre como liderar equipes
Tema os Seus Pontos Fortes
Livro

Robert E. Kaplan e Robert B. Kaiser

Tema os Seus Pontos Fortes

A sua maior virtude pode ser o seu maior problema
A Liderança e a Arte da Luta
Livro

Steven Snyder

A Liderança e a Arte da Luta

Como os grandes líderes crescem através do desafio e das adversidades
Lidere. Cuide. Vença.
Livro

Dan Pontefract

Lidere. Cuide. Vença.

Como se tornar um líder relevante

    Relacionados a habilidades

    Advance Your Career
    Attract and Recruit Talent
    Become a Self-Driven Learner
    Become More Adaptable
    Build and Maintain Well-Being
    Build Confidence
    Career
    Communicate Effectively
    Develop Team Members
    Drive Team Performance
    Foster a Culture of Innovation
    Human Resources
    Increase Your Cultural Awareness
    Innovation
    Lead Ethically
    Manage Teams and Departments
    Management
    Master Collaboration
    Optimize Workforce Performance
    Plan Your Career
    Soft Skills
    Understand Organizations
    Workplace Skills
    Build Psychological Safety
    Cultivate Curiosity
    Manage Your Leadership Impact
    Master Interpersonal Skills
    Evaluate Candidates
    Foster Team Culture
    Navigate Uncertainty
    Build an Inclusive Culture
    Manage Performance
    Understand Leadership Approaches
    Leadership
    Dare to be Vulnerable
    Develop Leaders
    Enhance Employee Experience
    Overcome Self-Doubt
    Practice Transformational Leadership
    Advance as a Woman Leader
    Manage Your Personal Reputation
    Lead Yourself
    Assess Your Skillset
    Navigate Office Politics
    Take Other Perspectives
    Create a Hiring Strategy
    Navigate Leadership Challenges
    Personal Growth
    Understand Unconscious Bias
    Manage Your Emotions
    Develop Self-Mastery
    Master Business Etiquette
    Be Authentic
    Manage People and Talent
    Build Your Resilience
    Foster Ownership in Others
    Conduct Performance Reviews
    Practice Servant Leadership
    Executive Leadership
    Lead Inclusively
    Build Your Presence
    Be Emotionally Intelligent
    Delegate Effectively
    Recruit Diverse Talent
    Manage Up
    Learn from Feedback
    Be Coachable
    Provide Feedback
    Practice Humility
    Understand Yourself
    Develop Self-Awareness