Reseña
Independientemente de cómo cambie el trabajo, la forma de trabajar de las personas sigue estando profundamente ligada a la dinámica social. En este intrigante libro, el psicólogo Joe Ungemah recurre a las ideas de la investigación psicológica social y las aplica al lugar de trabajo. Si la pandemia del COVID-19 ha proporcionado un caso de prueba para el futuro del trabajo, según indica Ungemah resulta aún más importante comprender los factores psicológicos en juego. Sus ideas ayudarán a líderes empresariales y empleados a adaptarse y prosperar.
Resumen
Sobre el autor
El psicólogo Joe Ungemah es director de Ernst & Young LLP y autor de Misplaced Talent: A Guide to Better People Decisions.
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