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El mandato del talento
Libro

El mandato del talento

Por qué las compañías inteligentes ponen a las personas primero

Palgrave Macmillan, 2013 more...

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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Andrew Benett, presidente de Havas Worldwide, analiza las últimas tendencias en desarrollo organizativo y empleo. Aunque es quizás más minucioso que original, explica de manera útil que las empresas necesitan culturas positivas y empleados talentosos, y que estos necesitan destrezas digitales, entre otras cuestiones. Si el libro tiene un padrino, este es John Sculley, ex director ejecutivo de Apple, a quien se cita con frecuencia. En la clara actualización de Benett sobre las últimas tendencias organizativas y de empleo, en particular sobre cómo lidiar con los mejores talentos, analiza empresas – como DreamWorks, Motley Fool y Dow – que rara vez aparecen en los libros de negocios. getAbstract recomienda este compendio a ejecutivos, gerentes, personal de recursos humanos y trabajadores talentosos que buscan aprovechar sus dones en un mercado que les da la bienvenida.

Ideas fundamentales

  • El talento distingue a las empresas innovadoras.
  • En la economía moderna de las ideas, todas las empresas deben buscar y cuidar a los empleados más inteligentes e innovadores porque ellos desarrollan las mejores ideas y las más originales.
  • Las ideas originales y rentables son la moneda más valiosa de una empresa.

Sobre el autor

Andrew Benett, presidente de Havas Worldwide, es autor de Good for Business: The Rise of the Conscious Corporation y Consumed: Rethinking Business in the Era of Mindful Spending.


Comentarios sobre este resumen o Start Discussion

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    Y. C. hace 5 años
    El talento humano está ahí listo para descubrirse , aprender de los demás y hacer que la visión de tu institución avance.
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    J. M. hace 8 años
    Muy interesante este resumen de libro hasta para las personas que trabajamos en él área de la medicina
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    L. M. hace 9 años
    La tendencia a nivel mundial son las redes de trabajo colaborativo. El enfoque de las empresas para el desarrollo de este esquema de trabajo es vital para su supervivencia.

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