Saltar a navegação
El mito de la transformación
Libro

El mito de la transformación

Dirigir su organización en tiempos de incertidumbre

MIT Press, 2023 mais...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Analítico
  • Ejemplos concretos
  • Inspirador

Reseña

La pandemia de COVID-19 demostró lo rápido que un nuevo e imprevisto contexto puede perturbar radicalmente a las organizaciones, lo que obliga a los líderes a dar un paso al frente y transformar las crisis en oportunidades. Gerald C. Kane, Rich Nanda, Anh Nguyen Phillips y Jonathan R. Copulsky se basan en su experiencia en consultoría y la academia para ofrecer enfoques respaldados por la investigación para surcar la incertidumbre y planificar escenarios para un futuro complejo. Sus consejos abarcan cómo abordar la disrupción con una mentalidad de crecimiento y formas de aprovechar el poder de las nuevas tecnologías, lo que le permitirá salir de las crisis como un mejor líder.

Resumen

Prospere durante una crisis adoptando una mentalidad de crecimiento y aprovechando las oportunidades.

Cuando se enfrentan a disrupciones del tamaño y la escala de la pandemia de COVID-19, las empresas deben responder con rapidez y reunir estrategias de crisis de los trabajadores sanitarios: al igual que estos pueden adoptar soluciones experimentales cuando se enfrentan a afecciones médicas agudas y descubrir soluciones más sostenidas para los pacientes cuyas afecciones se vuelven crónicas, los líderes empresariales deben experimentar con soluciones a corto y largo plazos cuando se enfrentan a perturbaciones agudas y crónicas. Del mismo modo en que una crisis aguda, como un infarto, puede funcionar como una llamada de atención para iniciar un plan de salud sostenible que garantice que la afección no empeore, muchos líderes han adoptado nuevas estrategias de transformación digital, como el servicio “sin contacto”, para proteger la salud y el bienestar de trabajadores y de clientes. Mientras que las empresas con una mentalidad fija ven las crisis agudas como algo que hay que soportar antes de volver a la normalidad, las que prosperan adoptan una mentalidad...

Sobre los autores

Rich Nanda dirige el área de estrategia en Deloitte Consulting, LLP. Anh Nguyen Phillips es directora de investigación del Programa Global de CEO de Deloitte. Jonathan R. Copulsky es profesor titular de mercadotecnia en la Universidad Northwestern. Gerald C. Kane ocupa la cátedra de administración de empresas C. Herman y Mary Virginia Terry del Terry College of Business de la Universidad de Georgia.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Advance Your Career
Be Creative
Be Emotionally Intelligent
Build and Maintain Well-Being
Career
Develop the Organization
Develop Your Thinking Skills
Discover and Understand Digital Technologies
Insurance Industry
Drive AI Transformation
Drive Digital Marketing
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
Human Resources
Implement Digital Infrastructure
Innovate Strategically
Lead Strategically
Leverage AI for HR
Leverage AI in Your Daily Tasks
Live Well
Make Good Decisions
Manage Corporate Communications
Manage Learning and Development
Manage Risk
Management
Market Insights by Industry
Marketing
Master Collaboration
Personal Growth
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Shape Organizational Culture
Soft Skills
Strengthen Team Collaboration
Strengthen Your Digital Literacy
Understand AI
Workplace Skills
Enhance Employee Experience
Promote Failure-tolerance
Define Core Values
Lead Ethically
Plan AI Workforce Transformation
Take Other Perspectives
Understand AI Impact on Work
Use AI for Learning & Development
Build Digital Business Models
Develop Team Members
Ensure Business Continuity
Innovate Business Models
Manage Change
Mitigate Cognitive Biases
Apply Data-Driven Marketing
Build an Inclusive Culture
Cultivate Curiosity
Emerging Work Technologies
Build Security Culture
Future of Insurance
Future Skills
Guide Teams Through AI Transition
Plan Strategically
Use AI Ethically as a Leader
Cultivate Positivity
Foster Open Communication
Improve Team Performance
Lead Inclusively
Make Data-Driven Decisions
Become More Adaptable
Leadership
Leverage AI for Leadership
Organize for AI
Think Strategically
Challenge Assumptions
Entrepreneurship
Innovation
Navigate Uncertainty
AI Transformation
Build Your Resilience
Communicate Corporate Purpose
Embrace Change
Practice Servant Leadership
Use AI with Company Knowledge
Analyze Data
Cultivate Flexibility
Implement Cloud Infrastructure
Collaborate Virtually
New Work Models
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Executive Leadership
Foster Team Culture
Leverage Ambidexterity
Manage People and Talent
Understand Data
Discover and Understand Data Analytics and Big Data
Foster Collaboration
Build Psychological Safety
Build Digital Culture
Future of Work
Practice Transformational Leadership
Promote a Learning Culture
Encourage Experimentation
Navigate Leadership Challenges
Drive AI Adoption in Teams
Manage Crises
Offer Flexible Work Arrangements
Use AI for Data Analysis
Strategize Digital Transformation
Work Remotely
Digital Transformation
Foster a Culture of Innovation
Overcome Challenges
Lead Remote or Hybrid Teams
Cultivate a Growth Mindset
Enhance Team Agility
Lead through Change
Lead Through Crises
Implement Agility
Discover and Understand Cloud Computing
Use Scenario Planning