Skip navigation
Ethische Kompetenzen für Führungskräfte
Buch

Ethische Kompetenzen für Führungskräfte

Wissen und Methoden für glaubwürdige, reflektierte Entscheidungen

managerSeminare, 2025 more...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Überblick
  • Für Einsteiger
  • Inspirierend

Rezension

Führungskräfte tragen eine Menge Verantwortung – nicht nur für die ökonomische und organisatorische Entwicklung ihres Unternehmens, sondern auch für die langfristige Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur. Ethische Kompetenz hilft Führungskräften, Konflikte konstruktiv zu lösen und in komplexen Situationen tragfähige Entscheidungen zu treffen. Businesscoach Tanja Föhr hat reichlich Erfahrung darin und gibt sie in ihrem Buch weiter. Ihre Ratschläge mögen mitunter altbekannt sein, gelegentlich auch etwas vage – aber die Tools und Übungen, die sie vorschlägt, sind praxiserprobt und motivierend. Sie werden jedem Unternehmen helfen, das ethische Standards hochhält.

Zusammenfassung

Brechen Sie Ihre Kernwerte auf „Nährwerte“ herunter und diese auf konkrete Prinzipien.

Führungskräfte treffen weitreichende Entscheidungen und müssen die Konsequenzen ihres Handelns verantworten. Sie sollen kurzfristige Kriterien wie die ökonomische und organisatorische Entwicklung des Unternehmens im Blick haben – dürfen aber auch langfristige Perspektiven nicht vernachlässigen – im Hinblick auf die Unternehmenskultur, auf ethische Integrität oder ökologische Nachhaltigkeit.

Die Ethik ist ein Teilgebiet der Philosophie und untersucht, was richtiges oder eben gutes Handeln ausmacht. Der Begriff wird oft synonym mit Moral verwendet. Moral allerdings bezeichnet menschliche Überzeugungen selbst, während die Ethik diese analysiert.

Um Handlungen zu beurteilen, stützen sich einzelne Menschen ebenso wie ganze Kulturen auf Prinzipien oder Werte. Bei einer ethischen Entscheidung werden unterschiedliche Handlungsoptionen mit Werten abgewogen. Es gibt Kernwerte, also zentrale, stabile Werte wie Vertrauen, Nachhaltigkeit oder Gerechtigkeit. Jeder Kernwert besteht aus mehreren „Nährwerten“, die diesen Wert genauer bestimmen. Der Kernwert...

Über die Autorin

Tanja Föhr ist diplomierte Geografin und hat einen Master in Angewandter Ethik. Zusammen mit ihrer Tochter Paula Föhr führt sie die Föhr Agentur für nachhaltige Innovationskulturen. Sie ist als Autorin, Businesscoachin und in der Erwachsenenbildung tätig.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

AI Transformation
Become More Adaptable
Build and Maintain Well-Being
Career
Develop a Business Plan
Digital Transformation
Discover and Understand Digital Technologies
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Entrepreneurship
Executive Leadership
Human Resources
Innovation
Leadership
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Manage Corporate Communications
Manage People and Talent
Management
Marketing
Personal Growth
Plan Strategically
Plan Your Career
Strengthen Team Collaboration
Strengthen Your Digital Literacy
Understand AI
Understand Organizations
Workplace Skills
Master Logical Reasoning
Understand Communication
Communicate with Stakeholders
Make Good Decisions
Analyze Data
Be Emotionally Intelligent
Develop Innovative Products
Cultivate Self-Discipline
Communicate Effectively
Navigate Leadership Challenges
Practice Transformational Leadership
Use AI Ethically
Soft Skills
Persuade Effectively
Understand Organizational Culture
Influence Others
Communicate Corporate Purpose
Foster Open Communication
Foster Ownership in Others
Shape Organizational Culture
Assess Your Skillset
Practice Servant Leadership
Show Empathy and Compassion
Use Tech Ethically
Be Authentic
Manage Digital Risk and Ethics
Understand Emotions
Think Analytically
Define Purpose, Vision, and Mission
Navigate Uncertainty
Manage Your Leadership Impact
Mitigate Cognitive Biases
Understand Cognition
Understand AI Ethical Impact
Understand Ethics
Lead Strategically
Manage Your Emotions
Develop Your Thinking Skills
Lead Yourself
Act Ethically
Tech Impact on Ethics
Take Group Decisions
Foster Team Culture
Take Other Perspectives
Develop Self-Mastery
Make Data-Driven Decisions
Decide Under Uncertainty
Define Core Values
Master Interpersonal Skills
Develop Self-Awareness
Think Critically
Lead Ethically
Use AI Ethically as a Leader
Understand Yourself