Skip navigation
Factor Wellbeing
Libro

Factor Wellbeing

El bienestar como ventaja competitiva

LID Editorial Mexicana, 2023 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable
  • Por expertos

Reseña

Factor Wellbeing (FW) es una iniciativa creada por el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) de la Universidad Tecmilenio, México, que impulsa el bienestar integral en las organizaciones mediante estrategias personalizadas basadas en evidencia científica y valores sólidos. Al articular psicología positiva, salud laboral y cultura organizacional, FW favorece la productividad, la rentabilidad y el florecimiento humano. Esta obra surge en el contexto mexicano y el libro ofrece información valiosa y útil, que incluye técnicas, ejercicios y ejemplos aplicables tanto para América Latina como a nivel global, para generar un impacto social positivo en el ámbito corporativo y más allá.

Resumen

Para lograr el éxito, las organizaciones deben trabajar en conjunto para alcanzar el bienestar colectivo.

El bienestar no es solo la ausencia de malestares, sino un estado enriquecido por propósito, resiliencia, relaciones positivas y optimismo. Sentirse pleno, feliz y hacer el bien es la fórmula del éxito a nivel individual, colectivo y organizacional, especialmente tras las profundas transformaciones laborales y vitales derivadas de la pandemia de COVID-19. Las organizaciones que promueven el bienestar integral y la felicidad de sus miembros, con base en valores sólidos, obtienen beneficios rentables significativos, cuyo impacto se extiende también a nivel social. La investigación respalda que invertir en la salud de las personas genera un alto retorno de inversión. Alcanzar el bienestar organizacional integral exige una intención firme de transformar la cultura corporativa, no mediante acciones aisladas, sino a través de una estrategia colectiva que considere los valores e identidad de cada organización. Estas estrategias deben adaptarse a cada caso particular. Las prácticas de bienestar organizacional no sustituyen las garantías laborales, como una remuneración justa...

Sobre los autores

Rosalinda Ballesteros Valdés, Carlos G. Castro, Humberto Charles-Leija, Jorge Iván Guerrero Vidales y Mario César Toledo Ferriño son expertos del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) de la Universidad Tecmilenio, México.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Advance Your Career
Be Emotionally Intelligent
Become More Adaptable
Build Confidence
Career
Future of Work
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Innovation
Lead Ethically
Management
Master Collaboration
Plan Your Career
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Shape Organizational Culture
Soft Skills
Create a Sense of Belonging
Manage Your Leadership Impact
Promote Failure-tolerance
Support Employees’ Mental Health
Develop Grit
Master Interpersonal Skills
Set Boundaries
Become a Self-Driven Learner
Cultivate Self-Discipline
Drive Team Performance
Navigate Office Politics
Leadership
Practice Humility
Place Talent Strategically
Practice Mindfulness
Manage Employee Relations
Strengthen Team Collaboration
New Work Models
Motivate Your Team
Understand Personality Types
Become More Productive
Live Intentionally
Enhance Employee Experience
Lead Inclusively
Overcome Self-Doubt
Build Strong Relationships
Workplace Skills
Build Psychological Safety
Build Team Cohesion
Find Your Purpose
Assess Your Skillset
Manage Your Emotions
Offer Flexible Work Arrangements
Cultivate Positivity
Manage People and Talent
Cultivate Flexibility
Practice Self-Care
Work Remotely
Dare to be Vulnerable
Overcome Challenges
Identify Your Strengths
Foster Collaboration
Foster Team Culture
Maintain Work-Life Balance
Leverage Your Strengths
Manage Stress
Practice Transformational Leadership
Improve Your Mental Health
Build Your Resilience
Personal Growth
Practice Servant Leadership
Live Well
Develop Self-Mastery
Find Meaning
Develop Self-Awareness
Build and Maintain Well-Being
Lead Yourself
Understand Yourself
Foster Open Communication
Support Employees’ Well-being
Engage in Job Crafting