Stephen C. Lundin, Harry Paul y John Christensen
Fish!
La eficacia de un equipo radica en su motivación
Empresa Activa, 2021
What's inside?
Elija conscientemente su actitud y motive a su equipo a hacer de la rutina, un juego.
Reseña
La filosofía Fish! ha transformado la forma de vivir y trabajar de miles de personas en todo el mundo. Consta de cuatro sencillos pero potentes pasos para transformar la cultura organizacional de cualquier empresa: elegir la actitud con la que enfrenta su día a día; jugar y mantener un ambiente relajado; estar presente, atento y disponible para sus clientes y colaboradores, y encontrar una manera de alegrarle el día a alguien. Ahondar y adoptar esta filosofía de trabajo ha permitido que miles de personas transformen sus organizaciones de “vertederos de energía tóxica” en lugares donde activamente desean trabajar.
Resumen
Sobre los autores
Stephen Lundin, Harry Paul y John Christensen ofrecen charlas y seminarios en diversos lugares del mundo, llevando la filosofía Fish! a múltiples organizaciones.
Comentarios sobre este resumen
Lo anterior, facilita la comunicación, la creatividad, la motivación , la productividad y confianza en el equipo.
El libro utiliza la metáfora del famoso mercado de pescado Pike Place en Seattle para ilustrar sus principios. Los autores destacan cuatro ideas clave para fomentar un entorno laboral positivo y productivo:
1. Elige tu actitud: Cada día, los empleados pueden elegir cómo enfrentar su trabajo y sus desafíos.
2. uega: Introducir diversión y creatividad en el trabajo puede aumentar la motivación y el compromiso.
3.Alegrar el día: Hacer un esfuerzo consciente para mejorar el día de los demás puede crear un ambiente más colaborativo y positivo.
4. Estar presente: Prestar atención y estar completamente involucrado en el momento presente mejora la comunicación y las relaciones laborales.
Considero que estos principios no solo son aplicables en el ámbito laboral, sino también en la vida cotidiana. El libro es una lectura accesible y motivadora.