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Geben und Nehmen
Buch

Geben und Nehmen

Erfolgreich sein zum Vorteil aller

Droemer, 2013 more...

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Bewertung der Redaktion

7

QualitΓ€ten

  • Innovativ
  • Inspirierend

Rezension

Auf den ersten Blick erwartet man bei diesem Titel ein Gutmenschenbuch, rund um Friede, Freude und Eierkuchen. Dem ist zum GlΓΌck nicht so. Adam Grant vermeidet es geschickt, Gebertum als fromme Selbstlosigkeit darzustellen. Stattdessen zeigt er ausgiebig die Probleme und Schattenseiten uneigennΓΌtziger Hilfsbereitschaft auf. Sinn und Motivation stiften, das kann jeder – so lautet die klare Botschaft dieses Buchs. Mit nur zehn Kapiteln ist das ΓΌber 400-seitige Werk leidlich strukturiert. Und die Botschaft wΓ€re wohl bei einem halb so dicken Umfang ebenso vollendet ausgefallen. Überzeugend und ansprechend ist das Buch aber trotz seiner AusfΓΌhrlichkeit, weshalb getAbstract es allen Personen in FΓΌhrungspositionen empfiehlt sowie jedem, der sich fΓΌr Organisationspsychologie oder Verhandlungstheorien interessiert.

Zusammenfassung

Drei Menschentypen

Man kann vor der Erfolgsleiter stehen bleiben, hoch hinaufklettern – und auch sehr rasch wieder runterfallen. Wie beeinflusst der persΓΆnliche Umgang mit anderen die Position auf dieser Leiter? Menschen lassen sich in drei Typen einteilen: Da gibt es die sogenannten Nehmer, die als GeschΓ€ftspartner gefΓΌrchtet und unbeliebt sind. Nehmer versuchen aus jeder Beziehung den maximalen Nutzen fΓΌr sich selbst herauszuziehen. Dann sind da die Tauscher, die fΓΌr eine erbrachte Leistung frΓΌher oder spΓ€ter eine adΓ€quate Gegenleistung erwarten, ganz nach dem Motto β€žWie du mir, so ich dirβ€œ. Und dann gibt es noch die Geber: Weil sie partnerschaftlich denken und handeln, sind sie beliebt und glaubwΓΌrdig. Geber versuchen, etwas zum Wohl aller zu erreichen: Hat ein Geber Erfolg, profitieren die anderen auch.

Sind Gutmenschen erfolglos?

Nehmer sind keineswegs brutale Ausbeuter – sie denken lediglich zuerst an sich und ihre persΓΆnliche Bilanz im Umgang mit anderen. Es ist quasi eine Art Selbstschutz; sie denken sich: β€žWenn ich mich nicht selbst um mich kΓΌmmere, tut es niemand.β€œ TatsΓ€chlich haben Studien ergeben, dass sich die Gutmenschen am Fuß der Erfolgsleiter...

Über den Autor

Adam Grant ist Professor fΓΌr Organisationspsychologie an der Wharton Business School, Pennsylvania. Er beriet unter anderem die Vereinten Nationen, Google und IBM.


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    N. S. vor 7 Jahren
    Ich höre seit Jahren die Radiosendung von Herrn Otto und finde, dass er das klasse, da sehr empathisch macht. Bin neugierig auf sein Buch!
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    M. T. vor 1 Jahrzehnt
    Ein großartiges Buch, dass insbesondere Menschen Mut machen und Handlungsoptionen schenken wird, die sich als Geber manchmal den Nehmern ausgeliefert fühlen. Sehr empfehlenswert!