Gestão Implosiva
Livro

Gestão Implosiva

Por que – e como – as empresas devem detonar suas melhores práticas (pensando como um iniciante) para sobreviver

Geoff Tuff e Steven Goldbach
Wiley, 2018
Compre o livro

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle  Debater
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Inovativo
  • Audaz
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Os diretores da Deloitte, Geoff Tuff e Steven Goldbach, sugerem que os gestores implodam as estratégias de solução única baseadas na sabedoria convencional, substituindo-as por práticas não-ortodoxas. Em uma leitura breve e significativa, os autores convidam você a adotar quatro princípios de processos de negócios: procure entender melhor o comportamento humano, pense como um iniciante, dê as boas-vindas à mutabilidade e siga o máximo de estratégias simples e viáveis que puder. O conteúdo focado na mudança apresentado pelos autores oferece exemplos concretos e práticos.

Resumo

Adote uma “mentalidade implosiva” utilizando quatro princípios que levam à transformação.

Muitos processos corporativos se baseiam na sabedoria convencional ou nas melhores práticas. Como resultado, poucas organizações grandes nutrem culturas de inovação. Em vez disso, adote quatro princípios capazes de gerar mudanças reais:

  1. Entenda o comportamento humano – Você pode ter uma ótima estratégia, mas não ser bem-sucedido. Para desenvolver os seus negócios, entenda como seus clientes se comportam e o que impulsiona o comportamento dos seus funcionários.
  2. Pense como um iniciante – Um novato consegue identificar com maior rapidez qualquer excesso de “ortodoxia”. Permita que todos assumam a missão de questionar o status quo e desafiar a forma como as coisas sempre foram feitas.
  3. Abrace a mutabilidade ​​​​​​ – Organizações tradicionais acreditam na estabilidade. A sua organização acredita que nunca vai fechar as portas, mas esta suposição não é mais viável. Quaisquer estruturas, processos ou sistemas que você colocar em prática não vão durar para a eternidade.
  4. Aplique...

Sobre os autores

Geoff Tuff e Steven Goldbach são diretores da Deloitte e líderes em seus respectivos campos de inovação, design e estratégia. Eles ajudam equipes e clientes internos a transformarem suas organizações adotando práticas não-ortodoxas diante da incerteza.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Jogue com Ousadia
Livro

Magnus Penker

Jogue com Ousadia

Como vencer o jogo dos negócios promovendo a destruição criativa
Acabe com a Empresa
Livro

Lisa Bodell

Acabe com a Empresa

Acabe com o Status Quo, Comece uma Revolução pela Inovação
Pense Como Um Cientista de Foguetes
Podcast

Aidan McCullen e Ozan Varol

Pense Como Um Cientista de Foguetes

Apresentado pelo podcast The Innovation Show
Senso Incomum, Contrassenso Comum
Livro

Jules Goddard e Tony Eccles

Senso Incomum, Contrassenso Comum

Por que algumas organizações superam as demais
Além da Revolução Lean
Livro

Deborah J. Nightingale e Jayakanth Srinivasan

Além da Revolução Lean

Alcançando uma Transformação Bem-Sucedida e Sustentável na Empresa
Reinvenção
Livro

Shane Cragun e Kate Sweetman

Reinvenção

Acelerando os resultados na era da disrupção

    Relacionados a habilidades

    Advance Your Career
    AI Transformation
    Be Emotionally Intelligent
    Career
    Communicate Effectively
    Convert Prospects
    Corporate Finances
    Develop a Business Plan
    Develop Innovative Products
    Develop the Organization
    Develop Your Thinking Skills
    Digital Transformation
    Discover and Understand Digital Technologies
    Drive Digital Marketing
    Drive Project Management
    Enhance Customer Experience
    Ensure Production Quality
    Execute Digital Operations
    Executive Leadership
    Human Resources
    Lead Strategically
    Lead Yourself
    Leadership
    Leverage AI for Business Strategy
    Leverage AI for Product Development
    Leverage AI in Your Daily Tasks
    Live Well
    Make Good Decisions
    Manage People and Talent
    Manage Risk
    Management
    Marketing
    Master Interpersonal Skills
    Master Marketing Strategy
    Navigate Leadership Challenges
    Personal Growth
    Production and Logistics
    Sales
    Shape Organizational Culture
    Soft Skills
    Strengthen Team Collaboration
    Strengthen Your Digital Literacy
    Sustainability
    Understand Organizations
    Workplace Skills
    Analyze Competition
    Create Career Pathways
    Identify Prospects' Needs
    Integrate Customer Feedback
    Think Scientifically
    Think Strategically
    Create Financial Projections
    Embrace Challenges
    Foster Collaboration
    Manage Change
    Take Other Perspectives
    Understand Innovation
    Drive Sustainable Innovation
    Use AI with Company Knowledge
    Cultivate Positivity
    Innovate Strategically
    Apply Kaizen
    Plan and Strategize Your Sales
    Understand Organizational Change
    Apply Open Innovation
    Collaborate Creatively
    Drive Organizational Performance
    Facilitate Group Ideation
    Lead through Change
    Plan Strategically
    Promote Customer Centricity
    Apply Design Thinking
    Manage Project Risks
    Organize Innovation
    Plan Financial Performance
    Restructure Your Organization
    Build Your Startup
    Discover and Understand Data Analytics and Big Data
    Engage in Intrapreneurship
    Entrepreneurship
    Generate Ideas
    Use AI for Competitor Intelligence
    Analyze Data
    Apply Data-Driven Marketing
    Identify Customer Needs
    Succeed as an Entrepreneur
    Use Scenario Planning
    Drive Continuous Improvement
    Engage in Job Crafting
    Be Creative
    Embrace Divergent Thinking
    Make Data-Driven Decisions
    Become More Adaptable
    Cultivate a Growth Mindset
    Promote Creativity
    Cultivate Flexibility
    Dare to be Vulnerable
    Foster a Culture of Innovation
    Embrace Change
    Leverage Ambidexterity
    Embrace Intelligent Failure
    Implement Agility
    Apply Lean Startup
    Champion New Ideas
    Decide Under Uncertainty
    Challenge Assumptions
    Ask Questions
    Innovation
    Cultivate Curiosity
    Promote Failure-tolerance
    Encourage Experimentation
    Navigate Uncertainty