Skip navigation
Guide de la résilience à l’intention des leaders
Livre

Guide de la résilience à l’intention des leaders

Comment transformer ses qualités relationnelles en résultats concrets

FT Publishing, 2021 more...

Acheter le livre


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Stimulant

Commentaires

Ce manuel, rédigé par la psychologue Audrey Tang, a pour vocation d’accompagner les leaders souhaitant développer leur résilience et celle de leurs équipes. L’auteure explique que la résilience est une qualité innée qui sommeille en chacun de nous et que les leaders peuvent activer et renforcer en s’aidant de pratiques et de conseils étayés par de nombreuses recherches. Ses recommandations sont une véritable source d’inspiration, qui aidera les leaders à cultiver leur conscience de soi, leur authenticité et leur force intérieure.

Résumé

La résilience est une qualité innée, apprenez à libérer son potentiel.

La résilience – cette capacité à survivre, se relever et progresser malgré l’adversité – est innée en vous. Lorsque vous vous sentez incapable de gérer une situation difficile, pensez à exploiter votre résilience, à la cultiver et à la renforcer. Être résilient implique d’accepter la réalité de la situation et de tirer les leçons de vos erreurs. La résilience exige une forme d’introspection et de réflexion sur ses choix, ses comportements et ses besoins, ainsi que le développement d’une conscience de soi afin d’éviter de réagir de manière improductive ou de s’aliéner des alliés potentiels.

Pour développer votre résilience, veillez à privilégier les collaborations saines et les relations fondées sur le soutien. Soyez conscient de votre valeur en tant que contributeur individuel, et de votre capacité à créer et à co-créer des solutions. Réfléchissez aux fondements de votre force intérieure, en d’autres termes aux « piliers » de résilience qui vous sont propres. Tenez-vous compte de ces piliers ? Si par exemple, les membres de votre famille sont un pilier de...

À propos de l’auteur

Audrey Tang est psychologue et auteure de Guide de la pleine conscience à l’intention des leaders.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Advance Your Career
Be Emotionally Intelligent
Become a Self-Driven Learner
Build and Maintain Well-Being
Build Confidence
Career
Communicate Effectively
Digital Transformation
Enhance Cybersecurity
Enhance Employee Experience
Executive Leadership
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Innovation
Lead Ethically
Manage Climate Risks
Manage Learning and Development
Management
Master Collaboration
Master Interpersonal Skills
Navigate Leadership Challenges
Plan and Strategize Your Sales
Plan Strategically
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Soft Skills
Understand Innovation
Understand Organizations
Workplace Skills
Leverage Your Strengths
Promote a Learning Culture
Gain People's Trust
Improve Team Performance
Take Personal Accountability
Cultivate Flexibility
Lead through Change
Understand Yourself
Adopt a Learning Habit
Manage Your Leadership Impact
Find Your Purpose
Build Your Presence
Improve Your Mental Health
Build Security Culture
Engage in Job Crafting
Ensure Business Continuity
Leadership
Become More Adaptable
Practice Humility
Develop Team Members
Find Meaning
Manage Employee Relations
Practice Gratitude
Build Team Cohesion
Create a Sense of Belonging
Cultivate Positivity
Develop Leaders
Live Well
Cultivate Self-Discipline
Practice Self-Care
Build a Shared Vision
Develop Self-Awareness
Navigate Uncertainty
Cultivate a Growth Mindset
Embrace Change
Foster Ownership in Others
Coach People
Manage Sales Teams
Embrace Challenges
Dare to be Vulnerable
Promote Failure-tolerance
Mitigate Carbon Footprint
Drive Team Performance
Lead Remote or Hybrid Teams
Personal Growth
Develop Grit
Drive Employee Engagement
Lead Inclusively
Support Others
Develop Self-Mastery
Build Psychological Safety
Lead Yourself
Manage People and Talent
Foster Team Culture
Live Sustainably
Manage Change
Understand Organizational Change
Sustainability
Overcome Challenges
Practice Servant Leadership
Motivate Your Team
Be Authentic
Practice Transformational Leadership
Build Your Resilience