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Hora de Sair
Livro

Hora de Sair

Um guia para transições de carreira sem estresse

SHRM, 2020 more...


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos
  • Inspirador

Recomendação

À medida que o ambiente de negócios se torna mais turbulento e imprevisível, os profissionais devem adotar certas qualidades para prosperar. Neste manual sobre a gestão de mudança de carreira, o consultor de carreiras Raymond Lee argumenta que a qualidade mais importante é ter uma mentalidade de crescimento. Desta forma, acredita o autor, você vai se manter aberto ao desenvolvimento e aprendizado contínuos, e disposto a enfrentar desafios desconhecidos em campos pouco familiares.

Ideias Fundamentais

  • Todos passam por mudanças repentinas nas suas carreiras.
  • Navegar com sucesso pelas mudanças requer uma mentalidade de crescimento.
  • Você deve fazer escolhas para lidar com a mudança.

Sobre o autor

Fundador e CEO da Careerminds, uma empresa global de recrutamento, Raymond Lee tem experiência em recursos humanos, outplacement e consultoria de carreira.


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    F. d. 10 meses atrás
    Mentalidade de crescimento, anda em linha com o pensamento exponencial que adotamos na Adama.
    Cada escolha nossa irá gerar inúmeras mudanças ou caminhos distintos que precisamos estar bem mentalmente para podermos prosperar e não desistir no meio do caminho.
    O texto mostra bem os 2 tipos de personalidades que convivemos hoje em dia: pessoas mais reservadas ( seguras), e com medo de mudanças, e pessoas que se arriscam mais, "apostam" mais, ambas tem seus valores, porém suas ambições que os aceleram ou freiam o tempo de seu desenvolvimento e plano de carreira.