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Inteligencia emocional. IE Virtual
Libro

Inteligencia emocional. IE Virtual

Reverté Management (REM), 2022 more...

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

A partir de la pandemia quedó demostrado que es posible trabajar de manera virtual. Pero ello también implica asumir nuevos desafíos, desde la organización de tareas hasta la construcción de vínculos de confianza en equipos donde la distancia física es el principal obstáculo. Harvard Business Review presenta, de manera muy clara y concreta, consejos prácticos que todo líder debe tener en cuenta para hacer del trabajo virtual un ámbito propicio para el desarrollo de las relaciones y la creación de una cultura sólida que conduzca a los resultados deseados.

Ideas fundamentales

  • Los resultados de un equipo dependen de la confianza que exista entre sus miembros.
  • La seguridad y la libertad de expresión mejoran la toma de decisiones y la eficacia en las tareas.
  • Visibilizar las normas de conducta refuerza la cultura dentro de la organización.

Sobre el autor

Harvard Business Review es una fuente que reúne consejos de los expertos más prestigiosos en el ámbito de la formación profesional y empresarial.


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