Kannst du Beziehung?

Emotionslose Führung funktioniert nicht, erzeugt Reibungsverluste und verhindert ein effektives Miteinander.

Beziehungsfähige Menschen sind erfolgreicher – und Führung ist Beziehungsmanagement. Gute Führungskräfte besitzen emotionale Intelligenz. Sie interessieren sich dafür, wie andere Menschen denken und fühlen und gehen offen und wertschätzend mit ihnen um. Zwar meinen noch immer viele Führungskräfte, sie müssten sachlich, effizienzorientiert, kühl und möglichst emotionslos führen. Doch das funktioniert nicht, erzeugt hohe Reibungsverluste und verhindert ein effektives Miteinander.

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